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男子休息日加班被解聘打官司获赔8.7万为何被解聘？

2015年12月05日 09:53 | 来源：东方网

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休息日加班被解聘劳动者索赔遭拒获法院支持

　　休息日加班被解聘劳动者索赔遭拒获法院支持

休息日加班被解聘：在本案中，公司方认为张某不遵守公司规定，违规出勤，这严重违反公司规章制度。但法院认为，这一理由不属于法律、法规规定的可以解除劳动合同的理由。另外，公司《劳动用工制度》中有规定，员工经批准加班的，可按照国家规定支付加班工资或安排补休。对于张某二次周末出勤，公司均未提供相应的证据证明已支付发放加班工资或已安排补休。所以，公司以“违规出勤”为由与张某解除劳动关系，不符合法律规定。张某接到通报后确未再到公司上班，双方的劳动关系实际已经解除，他据此主张经济补偿金，并无不当，法院予以支持。

编辑：玄燕凤

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关键词：休息日加班被解聘获赔8.7万