山东滕州的事业编制招考考场上，一堆的学霸。这原本是件值得高兴的事，为人民服务也是需要高素质人才的，当然是分越高越好，得高分的人越多越好。但滕州的考生显然是太出色了，全省同一张试卷，别的地区80分以上的考生寥寥无几，滕州却有20多个。

这让滕州的招考成绩充满了猫腻的想象空间，这份成绩的出人意料的程度和对这样的成绩表现出不足为奇的态度一样让人印象深刻。这份骄人的成绩单一定是存在问题的，要不然22名高分考生的名字不会在半年后公布的入围名单中离奇消失。奇怪的是，对于这样一份很不正常的成绩单，至少在相当长的时间里，当地人事部门相信是因为自己的考生特别优秀。在人事部门事后出具的一份申明中，认定此次招考严格按照全省统一要求，各项程序和环节均符合规定，并以两个“不存在”为此次招考下结论：不存在高分集中在少数考场现象，不存在考生父母集中在某一个单位的现象。

人事部门觉得正常，但公众的质疑也并非毫无根据。一个很简单的道理：高分没集中在少数考场，也可能说明问题并不出在考场上，而在考场以外；至于考生父母没集中在某一个单位，只怕也说明不了什么问题。既然一家能做，别家也能做；一家能找到的门路，别的家庭也一样能找到。舞弊行为的发生跟这些考生的父母在不在同一家单位并没有必然的联系。

问题的关键是考生的成绩是如何取得的，有关部门又为什么会在时隔半年以后取消这些考生的成绩。这是需要用事实和真相来回答的问题。按照当地事后公布的情况看，22名高分考生分布在20个考场，每个考场80分以上的又都不超过2名，监考老师是临时抽调的，而监控录像也表明，各考场均未出现异常情况。监考过程按照高考模式设置，屏蔽通讯信号并设置金属探测仪。那么到底是哪个环节出现了问题？又是谁帮助这些考生完成了华丽的蜕变？

既然当地取消了这20多名考生的入围资格，也就意味着掌握了相关的证据，那么至今秘而不宣的原因又是什么？是因为案情还在查办之中，还是因为有别的阻力？即便是一起在调查之中还未办结的案子，一些初步的调查情况也需要及时向社会通报。半年的时间过去了，公众的关切、在等待中积蓄的情绪不应该被简化为一纸稀里糊涂的成绩单。

公之于众既是对世人的警示，也是对考生负责。突然取消别人的成绩，总需要理由吧，要不然如何让他们信服呢？对公众而言，从事件初让人惊艳的成绩到半年以后让人目瞪口呆的反转，也需要一个交代。毕竟只有真相才能平息争议，也只有事实能让公众从猜测中走出来，将焦点放在如何查漏补缺上。

公考舞弊案之所以容易引发社会关注，不仅因为事关公平正义，还因为它通常跟权力的滥用结合在一起。萝卜招聘让公众见识了一个萝卜一个坑的精准投放，各地多发的招考舞弊案则说明体检也是可以做手脚的地方，一起起的公考舞弊案证明，那些公众认为不可能发生的事普通人做不到，但有些人有办法做到；那些可以信赖的人常常让人失望；而那些看似坚固的监督却如此弱不禁风。20多名考生的成绩被取消，如果没有一个让人信服的理由，受损的是公考的权威和当地政府的公信力。在这样的事情上，容不得半点马虎。