为那些“不真干事”的领导干部而鸣。对他们而言，庸政懒政怠政是一种“投机病”——善于钻制度漏洞，投机取巧——干部选拔任用制度不完善，问责考核制度太疲软，上去了就不会下来，所以庸官能混、懒官能撑，不是遇事装聋作哑，就是有问题左躲右闪，不是用会议贯彻会议，就是务虚不务实。

为那些“不敢干事”的领导干部而鸣。对他们而言，庸政懒政怠政是一种“顾虑病”——干好干坏一个样，干得越多风险越大——现在“规矩太多”“为官不易”，吃螃蟹难免被扎，在前面冲锋万一“摊上事儿”，既然别人不做也能太太平平，我又何苦要迎难而上呢？

但这警钟，不仅仅是一阵响声，伴随而来的，还有高悬的“利剑”，以及坚实的“盾牌”——政府活动将全部纳入法治轨道，法定职责必须为，再“庸懒怠”就不只是道德问题了；“双随机、一公布”监管方式将全面推行，权力在阳光下运行，想“钻空子”就没那么容易了；对真抓实干成效明显的地方，在建设资金安排、新增建设用地、财政沉淀资金统筹使用等方面，加大奖励支持力度；健全容错机制，为改革创新者撑腰鼓劲，让他们放开放胆去干事创业……一句话：让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。

为官避事平生耻，重任千钧惟担当。领导干部要在这警钟声中想清楚、摆正自身位置：有为才有位，有位要有为；不能占着官位不做事，不能怕丢官位不做事。在异常艰巨复杂的改革发展任务面前，在全面建成小康社会的奋斗目标面前，领导干部必须主动作为、善谋勇为，才能确保各项政策和任务不折不扣落到实处；必须以法治、创新、廉洁、勤勉之姿态，多谋民生之利，多解民生之忧，“该给群众办的实事一件也不能少”，才能赢得人民的拥护与支持，汲取强大的力量，在实现中华民族伟大复兴中国梦的道路上披荆斩棘，勇往直前。

因为，上下同欲者胜。因为，奋斗才能赢得未来。