“国际通行的预测是欧洲经济不如美国，而日本不如欧洲，这样一种国际经济环境，对所有国家都是有影响的。”钱颖一表示。

“所以，在这个阶段，将GDP增长速度定为6.5%是非常必要的，也非常有道理。”钱颖一说。

人才战略重在落实 

“十三五”规划纲要提出，要把发展基点放在创新上，以科技创新为核心，以人才发展为支撑，推动科技创新与大众创业、万众创新有机结合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。

“这是规划纲要的亮点，规划纲要增加了很多内容，还专门拿出一章讲人才发展战略，这还是第一次。”钱颖一表示，“在创新驱动发展的各种要素中，最关键的是人才的竞争。”

钱颖一还指出， 规划纲要指出要建设规模宏大的人才队伍，促进人才优化配置，营造良好的人才发展环境。这是非常重要的提法，对于实施人才发展战略将是很大的突破。

美国硅谷之所以成为高新技术的集聚地，是因为吸引了全球的高端人才。数据显示，在硅谷工作的清华大学毕业生有5000余人，北大毕业生有10000余人。

“2008年，我国实施了‘千人计划’，从最初引进1000人到如今的几千人，这些高尖端人才回国后在各自领域都作出了显著成绩，成为国家创新的生力军。”钱颖一说。

“将来国际对人才的竞争越演越烈，所以要有全球视野来落实人才政策。”钱颖一说。

钱颖一最后表示，十八届五中全会精神以及“十三五”规划纲要，都是最重要的纲领性文件和战略性文件，要注重落实。