中新网北京4月14日电(记者 李萌)近年来，综艺节目的数量与日渐增，然而，在主持人方面却呈现“青黄不接”的尴尬局面。对此，中新网记者展开调查采访，湖南卫视主持人谢娜直言造成“主持人荒”的现象是因为新人需要机遇和积累，而浙江卫视主持人伊一则透露有不少人轻言放弃。不过有业内人士指出，未来主持人管理模式或趋于艺人化。

电视台主持人频“出走”

此前，知名主持人多会被贴上指定电视台或节目的标签，例如谢娜、何炅会让人想到湖南卫视，孟非会让人想到江苏卫视等。但近年来，主持人纷纷“出走”，有的跳槽去其他电视台继续当主持人或出任领导，有的则在与原电视台保持工作关系的同时，主持其他电视台的节目。例如李湘先后在多家电视台工作过；谢娜则主持过多个电视台节目；从杭州电视台走出来的华少，则先后主持过浙江卫视、央视一套的节目，甚至还有台湾主持人蔡康永请辞主持十余年的节目，转而到内地加盟网络综艺节目等。

尽管主持人流动频繁，但经常出现在观众眼前的却总是一些“老面孔”，对此，江苏卫视某节目负责人小柴分析称：“培养一个新主持人要用很长时间，而一个‘老面孔’是可以自带收视率的，自然用‘老面孔’更有底气。”同时，他表示，目前大多数综艺节目都在户外拍摄，能够在棚内拍摄的数量降低，也压缩了新人的发展空间。

主持经验丰富的谢娜对中新网记者坦言，不管是在中国还是在综艺节目发展繁荣的韩国，都存在“主持人荒”，“每行每业竞争都很激烈，小鲜肉的竞争也一样。一个影视作品可能让很多人记住甚至迷恋这个角色或者扮演者，而主持人是需要通过具有代表性的节目来让大家熟悉，这不是一期两期就可以做到的，而是需要机遇和积累，而且关键是能否把握住机会”。

浙江卫视主持人伊一则说道：“我知道一些学播音主持的人，没个三五年就放弃了专业，考虑要不要从事影视行业，我自己都有过动摇的念头，但我现在把主持人这份工作当作使命。如果有人选择这行却还抱着成名的希望，那就会受到影响。”