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万科周一复牌 H股已跌逾3成
陈春花:股东经理人的利益终究是一致的
华南理工大学管理学教授陈春花在谈到契约文明问题时,表示万科事件中的冲突若要衍化成理想的发展格局,股东、管理层及所有利益相关者各方需在“契约框架下来沟通”。
她认为,舆论普遍将万科的成功归功于管理层,事实上,股东对于万科成功的重要性不应该被埋没,双方在未来要秉承“责任”、“贡献”以及“契约”三个要点来进行反思与发展。
“股东、经理人、利益相关者的利益诉求终究是一致的”。
施天涛:企业要重视公司章程的自治作用
清华大学法学教授施天涛则从万科时间所凸显的公司章程问题谈论了契约文明下的公司自治。他强调,万科事件提醒国内企业要重视公司章程在公司治理中的自治作用。
“既然万科的定位是管理层控制,那么基于《公司法》的公司章程在设计上也理应利于管理层。”施天涛认为,从目前万科事件的纠纷争议来看,万科的公司章程显然未能充分维护管理层的地位。
“出了问题之后才发现很多没有写,造成不好的后果。”(
编辑:杨岚
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