解答“骗子”

当学员问公司是否是培训机构时，“话术”指导工作人员“对于这个问题，没必要确认但是也无需否认，只需要介绍公司提供就业机会、与1万多家企业合作等优势。”当学员问“你们是不是骗子时”要回答：“我们欺骗你什么了呢？你过来面试也没有任何的费用，何来骗子之说。”当有学员称在网上看到公司的很多差评时，工作人员回答：“不排除一些竞争对手恶意地对我们进行一些诽谤……”

关于薪资

在与学员签订的《就业保障协议》中，不仅未写明薪资待遇，而且“输送”变成了“推荐”。对于薪资问题，“话术”对学员可能会问及该问题的回答提供了范本答案：“4000到6000元只是一个大概区间，我们以往安排出来的学员很多人的薪资待遇也有超过6000元的，所以协议上没有办法具体写上薪资数字。协议的制定也是公司法务几经审批制定的，所以不可以随意添加涂改的。”

“实现就业”

《就业保障协议》也对“实现就业”给出了解释：乙方（学员）在接受甲方（青麦公司）提供的培训服务，且技术考评和就业测评合格后，乙方通过甲方推荐或自行择业方式，与用人单位签订劳动合同或建立事实上的劳动关系……无论乙方通过上述何种方式实现就业的，即视为甲方就业推荐义务和就业保障承诺履行完毕。也就是说，即使学员自己找到工作，甚至该工作与培训内容毫不相干，也视为甲方就业保障承诺完成。

A

“免费”培训

承诺保证就业 参加培训还提供补贴

去年12月，快要大学毕业的小王在58同城上投了一份求职简历。没过几天，他就接到了青麦公司的电话，邀请他去面试。他并未向青麦公司投过简历，“对方解释说在网上看到我的简历，符合他们公司的要求，让我去面试”。面试时，小王才得知，青麦公司不是开发软件的，而是培训机构。“对方说他们公司与多家企业等都有合作协议，负责人才输送，通过几个月培训后可以安排工作，直接输送到合作公司，并承诺有4000~6000元的工资。”

除了可观的工资，更让小王心动的是，公司可以提供入职前培训，而且培训期间不收费。“他们说，培训期间无须缴纳任何费用，还可以发放一定补助费。只要保证出勤率的情况下，每天50元的生活补贴，如果不包食宿还可折现1000元补贴。”

不过，面试老师接着说，培训并非不收费，只是在等他有能力交培训费时才交费。小王说：“面试老师说可以先通过贷款，把钱给他们，到时候工作了再由我来还。”因为之前有“保证就业”、“工资4000~6000元”的承诺，小王认为，到时候偿还这笔培训费肯定不成问题，于是便同意了。在该公司工作人员的指导下，小王向一家“上海证大投资咨询有限公司”申请了贷款，贷款总计26980元，他连本带息要还35310元左右。

今年1月，小王进入该公司培训。3个月培训结束，小王获得了一张写着通过青麦学院课程考核的“毕业合格证”，但公司只推荐了几家小企业，对方都以“无工作经验”为由拒绝了小王。时至如今，小王也没有找到工作，他开始怀疑自己上当受骗了。他们班上有20多人，少数已经就业的同学都不是通过青麦找的工作，而是自己寻找并从事培训专业以外的工作。

现在，没有工作的小王还背负着高额欠款，没有任何收入的他每个月得偿还1960元“培训费”。