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“和谐劳动关系”之路
全国政协“劳动法律法规贯彻执行情况”委员视察团视察综述
●拉着拉杆箱进城的新一代农民工,取代了拎着编织袋进城的老一代农民工,他们要求劳动有合同、上岗有培训,追求经济发展成果,希望融入城市社会。——杨志明委员
●我们正确的落脚点应该是实质上的公平。不然,一个是高个子,一个是低个子,都一样标准还是会造成新的不公平。——郭稳才委员
●政策操作中的困难主要是不接地气的问题。要把弹性和原则性相结合,不能一服中药包治百病。在守住职工基础权益这个底线的同时让企业有更多自主发展空间。——范集湘委员
●应该引导企业遵守劳动法,工会等组织也应在严格遵守劳动法,特别是严格遵守契约精神方面做普法教育。我认为解决问题的核心是让大家都按照契约办事情。——王建沂委员
●劳动法的实施,确实把劳动者维护自身权益的意识调动起来了,这是最主要的作用。另外,劳动合同法通过倒逼的作用,使企业更加重视履行劳动合同规范企业的行为,企业的守法意识总体是加强了。——刘红宇委员
●具体条文的修改应该提上立法日程。重点关注与社会主义市场经济改革、经济发展新变化、国际形势的新变化。法律法规要注意导向,在程序正义和实体正义要统筹考虑。防止程序正义影响实体正义。——卢中原委员
●我们出台的劳动法律法规,劳动法管总的,下面有若干具体法理,促进就业法、劳动合同法、社会保险法、安全生产法、职业病防治法、劳动争议调解仲裁法,是一个全过程。所以,贯彻劳动法应该是全面的,是对整个劳动过程的监管,不仅是对工人。——段敦厚委员
●任何法律的修改要与时俱进,在关注广大普通基层劳动者的同时也要关注高精尖、高科技层次的劳动者。——吕黄生委员
●广东劳动法律法规执行力度这么大,这证明企业和职工都认同这个法律,但目前社会上还有很多欠薪事件发生,这说明对劳动者权益保障还不够;还有不少群体案件突发,说明沟通渠道还不畅通。——邹先荣委员
编辑:薛鑫
关键词:全国政协 劳动法律法规贯彻执行情况 劳动关系


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