张浩/漫画

红头文件取消公务员双休

7月19日，有媒体报道，江西南昌国家级经济技术开发区(以下简称“经开区”)通过口头、电话、QQ群等形式下发通知，要求全区机关干部周六正常上班。受到舆论质疑后，南昌经开区发布官方微博回应称，近段时间，经开区确实存在周六加班加点的情况，主要是由于近期三区合一、防洪抢险、儒乐湖（产业）新城建设、招商引资、项目建设、征迁安置等多重任务叠加，造成工作时间紧、任务重。因此，经开区工委倡议区机关及党员干部根据工作需要，带头加班加点完成工作任务，这也是阶段性的工作要求。下一步，经开区将在优化办事流程和提高日常工作效率上下功夫，尽量减少加班加点的情况，充分尊重干部职工的权利。

“取消公务员休假”已不算新闻，南昌经开区的这一举动却再次唤醒公众对这一问题的关注。

翻开以往的新闻报道，可以发现，以上“取消公务员双休”并非南昌首创。就在今年7月9日，河北省唐山市丰润区区委、区政府下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》，要求各乡镇、街道党委(党工委)、政府(办事处)，区委各部委，区直各单位，从7月9日起至7月31日，一律取消“双休日”休假。各地各单位要按区委、区政府统一部署，全员正常上班，确保各项工作有序进行。区委督查室、区政府督查室和区纪委将组成联合督导组实地检查。通知下发之后，迅速被媒体曝光，丰润区委、区政府又连夜下发通知取消之前的通知。这是自今年5月份以来，继吴桥县、霸州市两地发文取消公务员休假事件之后，河北省内的第三起相仿事件。

不同的是，河北各地取消公务员双休的理由有所差别，吴桥是因为“考虑到当前重点工作时间紧、任务重”，故而由县委办公室和政府办公室发布《关于将周六纳入工作日安排的通知》，要求各乡镇党委、政府各县直部门将周六纳入工作日安排；而霸州的理由是，“为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作，按照廊坊要求和市委、市政府主要领导意见，要求在6月份期间，各乡镇（区、办）、市直有关部门要取消节假日。”

此外，2015年7月10日，陕西延安“为了面对经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”，保证“稳定工业增长、促进固定资产投资、促进招商引资等工作落到实处，要求市直有关部门单位实行周六上班制度”。消息下发后，在实行两三个星期后，无疾而终。2012年4月7日，宁夏同心县官网发出来自县文化体育广播电视局的消息：根据该县人民政府办公室发布的《关于政府系统各单位阶段性实行每周六个工作日制度的通知》要求，从4月份起，全县各乡镇(管委会)、政府各部门和县直属单位全体工作人员阶段性实行每周六个工作日制度，星期六照常上班……

各地政府取消休假的理由各有不同，但结局却基本一致——在被媒体曝光后，再次下发通知撤销之前的通知或实行一定周期后不了了之。

公务员双休日一再被个别地方政府发文取消，牵动的不仅是与之相关的公务员的心，舆论关注的热度也始终有增无减。网友们就此展开了激烈讨论，网上各种评论文章亦铺天盖地而来。那么，个别地方政府发文取消公务员双休，是否符合法律规定？记者就此采访了有关法学专家。