另外，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。而去年，这一比例为10%左右。

另外，本次国考还延续了适当降低艰苦边远地区进入门槛的政策，对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，采取允许中央机关直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，落实新录用公务员最低服务年限等措施，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。

考试有啥新变化？

——警察职位首次实行“2+X”考试模式

本次国考部分职位继续实行“2+X”考试模式，即行政职业能力测验和申论两个公共科目，加专业科目考试或外语水平测试。

其中，报考中央对外联络部、中央编译局、外交部等部门日语、法语、俄语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。

报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，以及报考公安机关人民警察职位的人员，还将参加专业科目考试。值得注意的是，此次是人民警察职位首次实行“2+X”考试模式。

“2017年国考一大亮点就是进一步提高试题的针对性和实用性。”华图教育教学研究院院长乔海波分析称，除了对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题外，部分职位继续实行“2+X”考试模式，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。