对央企的认可度在提高

今年6月，国资委办公厅发布通知称，我国经济已进入发展新常态，2016年高校毕业生就业总量持续加大，结构性矛盾依然突出，就业形势更加复杂，各级国资委和国有企业要统一思想，把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，在稳增长、调结构中努力创造更多就业岗位。“中央企业和地方国有企业要结合战略性新兴产业、现代服务业以及各类新业态、新模式的发展，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。”

新兴际华人力资源部的负责人说，近5年来，求职者对于央企的认可度在提高，因为央企的发展势头不错，在市场化的竞争中拥有优势地位，良好的平台能给新人很好的成长空间。

宋庆滔认为，央企的平台毫无疑问对毕业生有利。其稳定性和成长性是绝大多数毕业生关注的重点，面对纷繁复杂的国际经济局势，央企在防御市场或经济危机冲击方面要比民企更有优势。

宋庆滔表示，毕业生找第一份工作，养成良好的职业习惯是第一要务，能够进入优秀企业，无论是企业文化氛围、管理理念、行为规范，还是业务广度、专业深度，都能为其打下扎实的基础。

不过，央企限薪、各种管控要求等，对应聘者也是非常现实的考验。