海外研究生毕业3年薪资高于国内生

CCG 秘书长苗绿博士指出， 超过6 成的留学回国人员在基层岗位工作，实际薪酬低于其期望薪酬，所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。其中，仅有26.4% 的被调查者第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生。16.5% 的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意” 态度的仅为3.5%，选择“满意”的为27.1%。

此外，留学回国人员寻找工作的时间成本有所增加。从花费时间上来讲，有85.9% 的留学回国人员在半年内找到工作，比2013 年的86.4% 略低，其中，有超过1/3 的人在1 个月之内找到工作，在3 个月内找到工作的比例为31.6%，低于2013 年的65.3%。究其原因，既有企业考虑运营成本对人员素质需求有所下降，使得留学回国人员求职难度加大，另一方面，由于留学归国人员对于工作的要求普遍偏高，且多数留学生家境较好，因此允许其在一定程度上放宽求职时间以便找到更称心的工作。

不过，海外读研毕业生在毕业3 年后平均薪资会有进一步提高，较之国内同届研究生高逾千元(人民币，下同)。据麦克斯数据统计，2012届国外读研毕业生3年后平均月收入为8103 元，比2011届毕业生的7701元提高了402元，较之同届国内读研毕业生6001元相比更高出2102元。2012届国外读研毕业生3年后的平均月收入比同届本科毕业生的6371元高出1732 元。

教育部留学服务中心的调查结果也显示，在其访问过的留学回国人员中大约5成人的期望月收入在5000到10000之间，具有不同学位等级的留学人员期望月收入水平和其自身学位的高低呈现正相关关系。CCG分析称，留学人员的海外留学经历能够提高其在职场中的就业竞争力。也就是说，留学生们只要能够坚持住，度过最初的找工作以及适应期，之后在工作中所爆发的潜力将大于同届国内毕业生。