干部出问题、组织有责任。对工作失职、管辖范围“四风”问题突出的，要严肃追究责任，倒逼责任落实，推动形成知畏知止、收敛收手的高压态势。2016年1至10月，有3200多名领导干部因工作失职，管辖范围内“四风”问题突出受到责任追究。

强化通报曝光，形成有力震慑

在严肃执纪问责的同时，各级纪检监察机关继续加大点名道姓通报曝光力度，发挥典型案例的警示教育作用。

年初，中央纪委提出明确要求，对2016年1月1日以后发生的违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分人员，原则上都要点名道姓通报曝光。今年以来，中央纪委点名道姓通报曝光典型问题8批44起，涉及中管干部11人。各级纪检监察机关采取各种形式点名道姓通报曝光典型问题1.12万批2.91万起，涉及4.31万人次，形成有力震慑。

中央纪委坚持月报制度，每月定期公布《全国查处违反中央八项规定精神问题汇总表》。元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，中央纪委监察部网站均设立“每周通报”专栏，今年以来公开曝光违反中央八项规定精神问题14批1296起，涉及1732人次。

很多党员干部坦言，八项规定开始时，觉得收点购物卡、“吃点喝点”、“转转看看”不是多大个事儿，现在给机会也不敢干了。因为几百块钱的一顿饭、一张卡、一点小礼挨处分被通报，不仅自己在单位“挺不起腰”，家里人也跟着“丢面子”，实在不值得，这笔账大家都算得明白。

健全完善制度，扎紧制度笼子

2016年11月30日，中共中央政治局召开会议，审议通过规范党和国家领导人有关待遇等文件。这是贯彻落实党的十八届六中全会精神的重要举措，是对中央八项规定的拓展和深化。

铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。今年，中央先后出台了《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等重要基础性党内法规，为持之以恒抓好作风建设提供了制度保证。

各级纪检监察机关注重标本兼治，积极推动各地区各部门各单位不断健全完善制度规定，对贯彻落实中央八项规定精神的实施办法、细则及配套制度等进行修订完善，用制度巩固作风建设成果。

制度的生命力在于执行。为确保作风建设有关规定落地生根，2016年中央纪委先后组织中央和国家机关、中央企业和中央金融机构对有关制度的制定、执行情况等开展“回头看”。目前已有60多个中央和国家机关对贯彻落实中央八项规定精神的实施办法进行修订；中央企业和金融机构在“回头看”中修订完善配套制度1078项。

一年来，各级纪检监察机关在坚持中深化，在深化中坚持，推动作风建设更严更实。党员干部普遍反映，随着规矩越来越明晰，许多事都有硬“杠杠”、铁“规矩”，别说“禁区”、“红线”不能踩，打个“擦边球”也不行了。