值得注意的是，从去年以来，央企降薪潮一直在蔓延。

2015年6月份，国资委下发《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》，其中再次规定：严格落实工资总额和效益挂钩机制，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，效益下降的企业工资总额必须下降。

其中，中石油和中石化等央企都在降薪之列。

受累于原油价格大跌，曾经财大气粗的中石油不得不千方百计的降本增效，员工以及领导层的收入无疑也受到了影响。

中石油在2015年发布了史上“最惨”年报，净利润为355.17亿元，同比下降66.9%，创16年来新低。

年报显示，公司副总经理汪东进2014年的年薪为113.7万元，2015年降薪幅度高达35%；副总经理刘宏斌2014年的年薪为100.01万元，2015年降薪幅度为30%。

而今年以来油价一直在低位徘徊，中石油的业绩比去年更糟。一季度，中石油净亏损137.85亿元，这是其上市以来首次亏损。

中石油三季报显示，公司实现营业收入1.15万亿元，同比下降11.9%，归属母公司的净利润17.24亿元，同比下降94.4%。

中石油在《2015年企业社会责任报告》表示，加强工效挂钩考核，强化经营激励约束机制被确定为六大改革方向之一。

业内人士认为，随着央企薪酬改革的进行，央企高管以及员工的薪酬与业绩挂钩的大方向是不变的，这意味着今年中石油等央企的薪酬还将有所降低。