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员工持股悲喜录：有人深套三成有人赚600万

2017年01月12日 10:52 | 作者:王兴亮 | 来源：中国证券报

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市场逐渐理性对待

一直以来，不少二级市场投资者视员工持股计划的持股价为重要的投资参考，其逻辑是：上市公司不会轻易让自己的员工亏钱，否则持股计划将失去激励意义。

从逾三成公司股价倒挂来看，事实并非如此。在股价倒挂情形络绎不绝的情况下，市场对员工持股计划“安全垫”固势思维正在被打破，投资者也更加理性。

“从去年以来，市场更认可有‘代价’的员工持股计划，而对于无偿方式获得股票的员工持股计划保持一定谨慎。”一位私募人士表示，对于非公开增发模式的标的，现在更多关注上市公司本身未来的配套项目和公司业绩。

一位券商资管人士指出，即使看好实施员工持股计划的公司，也应注意筛选投资标的，一个较好的方法是从已推出员工持股计划但并未完成，或锁定期即将结束、股价依然倒挂的公司中筛选投资标的。（实习记者王兴亮）

编辑：梁霄

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关键词：员工持股深套 600万