谋稳定——

返乡的“漂族”：想要稳稳的幸福

与涂小龙和袁小男不同，老家在福州的李晓生，他之所以选择跳槽更准确的说是为了选择一个更适合自己发展的城市。

从深圳漂到北京，从流水线工人到销售白领，当了多年“外来务工者”的李晓生，今年春节过后决定结束“北漂”生活，返乡就业。

此次跳槽，在李晓生看来，更像是转换人生“跑道”。他告诉记者，其实，回乡就业的问题此前就曾想过，不过，自己以前更喜欢自由自在地在外漂泊，也想趁着年轻在外拼搏几年。但随着年龄的增长，稳定的生活可能是自己更想要的。

“我也知道回乡就业意味着什么，要有一份体面且稳定的工作，要去相亲，要赶快组建家庭。”李晓生说，随着年龄增大，现在他自己也渐渐认为，在家乡享受着稳稳的幸福也挺好。

如今，李晓生已在家乡的一家上市公司上班，虽然工资不如以往，但在他看来，生活质量有了明显提高。

为何要跳槽？

——薪酬水平成主因，90后跳槽较活跃

为家庭、求稳定、求高薪……春节过后，职场人士的离职原因各不相同，但显然，对于大多数人而言，薪酬水平是他们跳槽的主要因素。

上述智联招聘发布的调查显示，2017年春季白领跳槽的原因中，得票数最高的是薪酬水平，有49.0%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽。此外，有42.6%的白领因为企业发展前景不明选择跳槽，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽比较重要的因素。

在跳槽一族中，90后跳槽比例最高。上述调查显示，在参与调研的职场白领中，90后有实际跳槽行动(包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历)的比例最高，为77.8%；70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高，分别为76.8%和76.2%；60后有跳槽行动的比例相对较低，为61.6%。

对此，调查分析，90后喜欢追求自由并且希望能够彰显个性，他们在追逐生活保障的同时也会更加向往广阔的世界，因此有实际跳槽行动的比例较高，相对来说在职位上的积淀有所欠缺。(应受访者要求，文中部分人物为化名)(吕春荣)