中新网北京3月10日电 (记者 庞无忌)全面“二孩”政策的实施以来，有关“‘二孩’如何生得起、养得好”的讨论一路“火”到2017年全国两会。各界代表、委员今年会议期间争相“支招”，呼吁编织一张覆盖各领域的保障网，让生育“二孩”真正成为“甜蜜的事业”。

女职工权利保障网

中国官方数据显示，在全面“二孩”政策实施第一年(2016年)，中国出生人口达到1786万人，“二孩”出生占比超过45%。“二孩”生育为社会带来新动力，同时也带来不少烦恼。

全国政协委员、中华全国总工会原副主席张世平十分关注生育二孩对女职工劳动权益保护的影响。她援引一份涉及12个省(市)的调研称，“二孩”生育的确让女职工劳动权益受到一定损害。一些企业在招聘人员时会优先录用没有生育二胎意愿，或者已经生了“二孩”的女性。实际生活中，也有已经或准备生育“二孩”的妇女被解除劳动合同的情况发生。

张世平认为，当前，很多中国企业面临经济下行和公司转型的双重压力，女职工生育特别是生“二孩”、休产假的时间成本高，的确提高了企业的岗位替代用工成本。她建议完善立法和政策配套，研究生育保险和基本医疗保险并轨，为女职工创造更加安心的生育“二孩”环境。