关于性别

不曾因为自己是女性就对工作降低要求

这些矛盾的产生，有一个前提，即她们并没有因为自己是女科学家，或一些缠身的家庭事务，而降低对自己在科研产出上的要求。

西安电子科技大学雷达信号处理重点实验室教授杜兰告诉中国青年报·中青在线记者：“无论是在求学读书的时候，还是现在工作了，我都不曾因为自己是女性就对工作降低要求。”因为她知道，不论是在能力上，还是智力上，男性女性没有本质上的差别，所能够完成的工作任务也可以是一样的。

杜兰所在的研究领域，恰恰就是男性居多的雷达工程。

她师从雷达方面的权威保铮院士，所研究的是一个交叉方向，不仅涉及雷达相关专业的积累，更需要机器学习、人工智能、模式识别等新知识。真正尝试过之后，不少人发现，理论与工程应用的结合没有想象的那么简单。

比如，科研工作者需要根据雷达的具体型号，与其他单位展开合作。有些外场的条件艰苦，其实并不适合女性参加。杜兰却从不觉得“在工作上，男女有什么不一样”。

相应地，女性还是自己的优势。杜兰告诉中国青年报·中青在线记者，凡是研究，即便是在工程应用领域，也需要算法等基础研究，这时，女性耐心、细致的优势就能有所体现。

中国科学院院士、中国女科技工作者协会会长王志珍也曾在多个场合不止一次地说过：“世界上没有任何一篇学术论文说过女性智商低于男性，而且我们还可以昂首挺胸地说，从某种意义上，女性的情商还高于男性。”

她还提到，一些事例也证明，许多女科学家的确在自己的领域中做出了重大贡献。比如，中国农业科学院哈尔滨兽医研究所研究员陈化兰因其在禽流感病毒领域的研究两次蝉联素有“女性诺贝尔”美誉的“世界杰出女科学家成就奖”。

今年年初，2016年度国家科学技术奖“大榜”揭晓，其中被称作中国科技界最高荣誉的国家最高科学技术奖，设立17年来首次授予女科学家——中国中医科学院屠呦呦研究员。而在2015年10月，屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖，成为首个获得科学类诺贝尔奖的本土中国科学家。

有人认为：“这一次，女科学家终于证明了自己！”清华大学物理系副教授周树云并不完全认同这样的说法，但她觉得，女性科学家这些年正在用自己的实力，不断证明自己并不输给男性。

周树云所在的凝聚态物理领域，无论国内还是国外都存在悬殊的男女比例。她自己的博士导师就是一位女教授，在周树云开始读博士的那一年，也正是导师到加州大学伯克利分校开始教职的时候。

在前几年的时间里，周树云看到导师一步一步从零开始建立研究小组，并且取得很好的研究成果。在这个过程中，导师建立了家庭、有了孩子，工作和生活都处理得井井有条。

“所以，女性到底适不适合从事科研，从来都不是我考虑的问题。”周树云说，因为身边有很好的榜样。