其他省市最低工资标准也要调整

陕西

3月24日，陕西省人社厅发布《陕西省关于2017年调整最低工资标准的通知(陕人社发〔2017〕13号)》，决定对陕西省最低工资标准进行调整。

调整后的最低工资标准最高可达1680元/月，详情如下:

一类工资区:全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时;

二类工资区:全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时;

三类工资区:全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;

四类工资区:全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。

调整后的最低工资标准将于2017年5月1日起执行。

安徽

去年年底，安徽省发布《安徽省最低工资规定》，于今年2月1日起施行。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期，均视为提供"正常劳动"，劳动者可享最低工资待遇。

深圳

3月31日，深圳市发布2017年最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。

太原

3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，称今年将调控企业职工工资增长，适时适度调整最低工资标准，深入推进国企负责人薪酬制度改革，及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位信息，建立企业工资指导线备案制度，依法继续推动企业工资集体协商制度，健全企业工资决定、正常增长和劳资共决机制，督促指导企业合理安排职工工资增长。

天津

2017年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，最低工资有望超2000元。

最低工资标准上调，将影响这8类人的钱包!

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

领取最低工资劳动者工资上涨

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。

因病休假期间病假工资上涨

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调，那么，按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。