不吝钱财情系职工

曾经有太多人问贾中佑成功的秘诀是什么？他都如是回答：“我之所以能不断有新成果面世，不外乎四大因素：一是有党和政府的好政策，二是有执着的坚定信念，三是有一个敢于攻坚克难的创新团队，四是有一批高素质的职工队伍。

为了不断提高职工技术素质，早在10年前，贾中佑就投资20多万元，建起了公司职工夜校，加强对职工的技术培训，提高职工操作的技术水平，坚持做到凡进厂员工必须先参加公司培训，经考核合格后方可上岗。每一个科研项目的研发，他都坚持亲自上阵，与团队成员一起攻关。同时，建立一套健全的质量保障体系。全厂共有6个车间和一个工程技术中心，他要求每道工序都精益求精，人人都是质检员，严格工艺操作规程和产品技术指标，有一次，他在检验一批待装外运的产品时发现有一桶白油浑浊不清，经过严格的追查，原来是他的亲侄子在生产过程中，未按操作规程，使用了一只清洗干燥时间不到位的包装桶，含有少量水份所致，对此，他不仅没有包庇，而且毫不留情地在职工大会上对其进行了严肃的批评处理。这件事在本厂职工中引起很大震动。截止目前，没有发现一起质量事故，合格率达到100%.

在工作中，贾中佑对质量要求非常苛刻，但在关心职工上却无微不至。从2000年起，他为进公司1年以上的员工，全都办理了五金一险。2005年，公司工会根据恒星公司不断发展，外地员工日益增多的实际，向贾中佑提出解决职工宿舍的建议。在公司董事会上，有人提出目前公司资金紧张，如建职工宿舍，要花不少资金，是否可以再缓一缓。可他认为，公司员工多年来为企业发展中立下了汗马功劳，功不可没。“人心是企业宝贵的无形资产，这个钱不能省”。职工宿舍、食堂建好后，贾中佑把宿舍的分配权交给了工会，同时，决定入住职工免交房租，免交水电费。对生活困难的员工，他更是无微不至的关顾，工厂有一位老师傅生病期间，公司发全额工资和福利补助，并经常派人照顾，后来公司领导了解到他的家庭状况后，又将他的儿媳安排至公司工作，公司的职工激动地说：“想不到私营企业的老板，也能这样关心人，我们还有什么理由不尽心尽力工作呢！”

40多年来，贾中佑从青丝到鹤发，凭着执着的追求，创造了省、市、县内科研攻关、专利发明、上缴税收等许多第一。目前，在食品级白油通过美国NSF及清真食品认证（国际Halal认证）的基础上，又带领团队开题研发医药、医用疫苗用特种白矿油。成功后将给公司带来每年3000万元的销售收入，创利税400万元。我们有理由相信，在新的征程上，贾中佑还会创造出更多的第一。开先河者自风流！（周乃如 周永祥）