干部级别越高，越要盯紧作风红线

违反中央八项规定精神，并不会因干部级别不同而有所区别。中央纪委、监察部网站连续披露典型案件，更表明反“四风”不会一阵风。廉政专家认为，领导干部特别是高级领导干部，切莫高高在上，把自己的职位异化为不受监督的“世外桃源”。

网友“可爱的她”就说：“必须要坚决打击，这就像是顽固病一样。”也有网友表示，都是别人犯腻了的错，怎么还有人“前赴后继”，为什么有的高级领导干部展现出与职务、职位不匹配的道德素养？

“一些高级领导干部也犯违反中央八项规定精神的错误，根源在于思想松懈。”谭建说，作为关键少数，领导干部倘若不能在纪律与规矩上率先达标，对政风、世风都会带来极大的伤害。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，少数领导干部位高权重，在内心深处存有特权思想，个别领导干部甚至存有“世外桃源”的错误想法。

同时，廉政专家表示，从典型案例中也能捕捉到积极变化。一段时间以来，保持高压惩治腐败、营造“不敢腐”氛围的努力取得一定成效。不少涉事领导干部，已不敢公然违反中央八项规定精神，毫无顾忌地满足个人私欲。但试图依靠谎言、造假来蒙混过关，仍未禁绝，但终究逃不掉相应惩处。

扎紧领导干部的监督篱笆

落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。２０１６年，全国共查处违反中央八项规定精神问题４．１万起，处理党员干部５．８万人，给予处分４．３万人。强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势，揪住公权运行的关键少数，加强“不敢腐”的氛围，也符合社会公众期待。

庄德水认为，高级领导干部不能高高在上，职位越高受到的监督就越多，拥有更强的自觉性，自觉做公私分明、尚俭戒奢的表率。“每个人都可以追求怡然自得的理想空间，切莫把自己所处的职位看作不受监督的‘世外桃源’。”

谭建、庄德水等专家建议，打消部分领导干部，特别是高级领导干部的侥幸心理，需出台更多细化措施，制定更多保证权力正常运行的“硬约束”。同时，要创新方式方法，加强监督，特别是要更多地发挥社会力量的作用，进一步完善现有监督体系和结构。

江西省社科院专家黎康认为，包括中央八项规定在内的制度规定已有不少，关键是如何不打折扣地落实下去。“各级干部尤其是高级干部，尤其要带头加强自律，不能置身其外，必要时候甚至还需要牺牲一些隐私空间，以便更好地接受各方监督。”