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跳槽后年假变少、跨年遭无偿清零这些潜规违法？

2017年05月09日 09:48 | 作者:邱宇 | 来源：中国新闻网

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2017年3月4日，新疆举办春季大型人才交流会。中新社记者刘新摄

可以跨年休年假吗？

年底扎堆休年假的现象并不少见，因为有些单位规定“年假不可跨年度使用，如因员工自身原因逾期未休年假则视作自动放弃”。

事实上，在某些情况下，年假是可以跨年休的。

《职工带薪年休假条例》提出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

资深劳动仲裁员左祥琦说，在司法仲裁的实际案例中，多数情况下，只要职工没休完法定年假，法院都会要求单位给予补休或进行补偿。

“年假是否"跨年清零"分两种情况，因为有些单位会在法定年假的基础上，多给职工几天年假。”左祥琦说，一般而言，法定年假“跨年清零”并不合理，但是把单位多给的年假“清零”是没有问题的。

编辑：梁霄

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关键词：跳槽清零跨年