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江苏拟推男性育儿假 能否减轻女性职场歧视？

2017年06月09日 10:29 | 作者:吕春荣 | 来源：中国新闻网
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图为二孩“奶爸”和两个可爱的孩子。吕春荣 摄

图为二孩“奶爸”和两个可爱的孩子。吕春荣 摄

网友：可减少女性生育顾虑

有许多网友肯定江苏的做法，认为此举可促使男女双方共同承担育儿职责，从而减少女性的一些生育顾虑。也有网友分析，这可促进男女就业公平，今后，不只女性需要休较长的带薪育儿假，男性也需要休一段时间育儿假。

不过，也有网友担心有假难休，他们表示，“如果我去休育儿假，升职加薪可能会受到影响。”此外，也有网友吐槽，陪产假都难落实到位，何况育儿假。

显然，部分网友的担忧不无道理。此前，各地虽明确男性享有陪产假，但在一些媒体的调查报道中，仍有企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假，甚至有个别企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假。

编辑：梁霄

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关键词：江苏 女性 职场 歧视

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