大国工匠是怎样炼成的

不同于明星出场的前呼后拥，或是学术名人讲座上的巧舌激辩，高凤林就穿着一身朴实的格子衬衣和灰色西装坐在台上，黑黑瘦瘦，讲一口北京话。前后一小时的讲座，他始终慢条斯理，但来自机械、电气、材料三个院系的师生们都投入地在听。

高凤林说，各行各业都需要先进人物加入，这样各行各业才能均衡发展，让各行各业的人都得到公平的认可。“教育还是要回归本源，根据学生的兴趣、特长来施教，而不是根据分数来施教。”

为什么这么说？他年轻的时候，教育选才跟现在不一样，社会导向也不一样。他中学毕业于北京72中，当时全年级600多人，他的成绩是全班第一、全年级第二，但他父亲去世得早，家里人都想他早点参加工作，帮家里减轻负担。

“成长中的苦难，对后期是有助益的，家长们不要老想着把孩子泡在蜜罐子里。”他说。

1980年，高凤林进入航天科技集团工作，1983年就第一次立功。当时，他刚从两年制技校毕业没多久，厂里刚好有一项重大工程遇到技术瓶颈，老师傅们都解决不了，就对高凤林等一班技校毕业生说，你们这些“小本科”，学了那么多知识和理论，你们来解释解释吧。

当年一些行业所办技校的教学强度，可能让现在的一些本科院校都自叹弗如。高凤林记得，技校实行全封闭管理，学生从早上7时到晚上9时30分全都在上课，中间只留出吃饭时间，化学、物理、数学等一大堆知识都要学。面对老师傅们的“考题”，高凤林拿出钻研的劲头，先是查看关于新材料的介绍说明，再顺藤摸瓜查找新资料，最后一举攻克技术瓶颈。“打从那次以后，我就品尝到了从理论到实践转化的快乐，后来几十年，我都是不断学习、不断实践，不断解决难关！”

很多年之后，著名科学家、诺贝尔物理学奖获得者丁肇中教授领导的外层空间探索项目——ASM-02暗物质与反物质低温超导强磁体探测器项目，在实施过程中遇到难以推进的制造难题。两个国内外的团队提出的方案，都未通过国际联盟总部认可。后来，丁教授找到了中国航天科技集团公司第一研究院，研究院派出高凤林先后两次以NASA特派专员的身份前往协助，正是高凤林提出的方案通过了国际联盟总部的认可。项目主设计承建方上海交大的一位副校长对高凤林说：“为什么你来了就能解决问题，你是既有深厚的理论，又有丰富的实践经验。你是两个角度看问题，看来高技能人才是大有用武之地！”

从业37年来，高凤林始终坚持在一线，看他的履历就会发现，他为企业解决了无数个难题。“这跟企业的激励模式有很大关系，给予了我应有的价值认可。”高凤林说，他很认同领导对他的一句评价——久久为功。