“留住人”须有道

有网民表示，在人口红利逐渐退去的背景下，人才竞争将在未来城市间的竞争中扮演更为重要的角色。在高调的招才政策之余，还是应该保持足够的冷静和务实，真正在留人方面，补好短板，打好基础。

网民“范文婧”表示，一线城市个人发展前景更广阔、公共服务更完善、居住条件更优越、薪资报酬更丰厚。如今，二线城市有了引人之策，还得有留人之道，做到各尽其才。

网民“小新点评”表示，“只有‘硬件’还不够，二线城市想要在‘抢人大战’中胜出，还得提供更优质的就业机会，即清晰的产业定位和产业基础，特别是在互联网、金融、科技等产业，仍待补课。”

除此外，网民“丁慎毅”指出，“抢人”的二线城市，还应把重心放到公共服务建设上来。用完善的公共服务来节约人才的时间成本，用公正高效的政府行政能力来减轻人才对公平的忧虑，用安全放心的法治环境来强化人才的居住信心。(记者 李会平 整理)