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超3.5万名应届生都去了这家企业,承包行业的一半以上
最欣赏这样的人
在用人单位和求职者的双向选择中,企业更喜欢什么样的员工?王传福给出了如下答案:最欣赏的是谦虚、好学、能吃苦的人。他劝诫年轻人首先要放正心态,绝不能眼高手低,以谦虚的姿态与身边的人沟通,才能获得成长,与领导、同事交流,即便向一线工人请教,都将必有所获,真正的核心技术,书本上是看不到的。吃苦能让人学到东西,公司提供的机会很多,但不是提供给懒人。
“我们提倡’家文化’,把大家当家人一样去关怀,也希望大家能将公司当家一样去爱护”,王传福朴实的话语里,透露着同样性质的企业文化。据悉,比亚迪把房子(购买价仅为市场价一半左右)、车子(购车有优惠)、以及孩子教育(花费约一亿元与深圳中学合办亚迪学校)等问题都替员工解决了,让员工可以全身心地投入工作。
与竞争对手朝反方向走
如何与竞争对手拉开距离?在王传福看来,一是跑得快,二是朝反方向走。他坦言,当年曾看到有同行在错误的道路上越走越远。
人称“技术狂人”的王传福再次强调了比亚迪对技术的重视,“对技术足够了解,才能看得远、看得深,很多战略都是依靠技术而制定的。”
谈到多年前面临电动车充电模式与换电模式的抉择时,他以手机行业为例反问道:不同品牌的手机,形成标准的电池几乎都是天方夜谭,又何况对安全要求如此之高的电动汽车呢?他强调:正是源于对技术的自信,我们选择了充电模式。
凭借技术,比亚迪不仅“定准”了战略,在业务高速发展的同时,也解决了社会的痛点和越来越多人的就业问题。“技术狂人”王传福向外界诠释了他眼中的“多赢”。
编辑:梁霄
关键词:应届生 企业 承包 行业