一句承诺

4年解决了上万人回乡实现就业

2013年春节，族人吕仁权在赶场路上遇到了吕朝胜夫妇，给他们带来的好消息，让他们下定了在家乡就业的决心。

“2013年，我当时带着一帮工人在江北嘴国金中心干活，中建三局重庆分公司党委书记熊锐给我们说，公司党委会研究决定帮助在外务工的人回来就业，每年提供2000-3000个工作岗位，让我们回乡宣传一下。”重庆永和建筑劳务有限公司光控项目负责人吕仁权说。

包括吕朝胜在内的很多人在那个春节一直反复问吕仁权，工钱稳不稳当。

吕仁权用“每年大年三十前差的钱绝对送到家，你看我送钱送得都摔伤了”的承诺告诉村人：工钱稳当，工期稳定。

中建三局重庆分公司党委书记熊锐坦言，“让留守儿童父母返乡就业”是2013年春节前党委会讨论决定的每年都实施的一项计划，动机是央企要为地方排忧解难、履行服务社会的责任，而且当时才成立3年的分公司也有了一定的市场。

“刚开始，我们也觉得有一定难度。留守儿童的父母信不信，其次是他们担心工资能不能得到保证。我们既然作出了承诺，就要去完成。”熊锐说，事实证明，通过“按时发放工资、培训提升农民工技能、健康体检全覆盖、关爱农民工子女、优秀农民工可进入公司、评选十佳工匠”等系列办法，“让留守儿童父母返乡就业”计划实施4年来已解决了上万人的就业问题。

“这个承诺我们会继续进行下去。”熊锐说，企业需要一批稳定的人才作为中坚力量，农民工也需要一个稳定的工作岗位，这种双方的相互需求，通过实施“让留守儿童父母返乡就业”计划变成了现实。

中建三局重庆分公司的统计数据显示，目前公司已经与38个固定的劳务公司形成长期合作关系，带动了130多个村庄的青壮年群体化在公司就业。

吕朝胜夫妇的“顶头上司”吕仁权说，他所在的垫江县高峰镇建兴村，2000多人的村里有1/5的青壮年在中建三局重庆分公司就业，他所带的劳务队伍也从最初的几十个人发展到了几百人，尤其是这几年新加入的工人几乎都是原来在外地的务工者，工作岗位包括砌筑工、抹灰工、二次钢筋工、木工、混凝土工等工种。

“我们村在中建三局务工的家庭，基本都实现了农村老家盖新房，或者在垫江县城及重庆市区买房，家庭交通工具也从摩托车变成了4轮的小轿车。老家修路、建学校、帮贫困学生，我们都是率先掏钱帮扶，挣到钱了就要回报家乡。”吕仁权说。记者陈均俊