体验式实习进行职场“预习”

1993年出生的丁小行，是浙江大学环境与资源学院农业信息化专业的硕士研究生，这一次他在国家林业局实习。他坦言，这为他毕业之后的人生选择进行了一次“预习”。

“我上大学的时候，曾经迷茫了很久，现在结合自己的情况，目标也定了。”他打算先考选调生——去基层工作。

有些优秀大学生家在县城或者农村，最苦恼的就是缺少指点——父母阅历有限，难以给予有效的指导，只能靠自己的实践来摸索。而这次实习中，部委的工作人员能与同学们直接交流，并给他们提供个性化的职业建议和规划。

上海大学数学专业的硕士生连自建曾在甘肃定西支教过一年，这次实习是他第一次到北京。他被安排到中国社会科学院实习。与其他来实习的同学不一样，他并没有打算以后报考公务员，实习对他来说更多是多了一份职业体验。

不过，这丝毫没有让他的实习态度“打折”，他专门在上海买了一套西装，还拿出了并不常穿的皮鞋。这一个月，他和小伙伴穿着白衬衫和西裤，每天骑着车去地铁站倒车上班。

帮着做数据核查、起草经费使用的文字材料，工作看似琐碎，他却觉得很充实：“大家工作量都很大，也很求真务实。”

未来，连自建还是想投身创业，“我在国家部委实习锻炼了能力，开阔了眼界，我以后想通过公益创业为老百姓服务。”

既要让实习生有存在感，又要确保工作零差错

实习生来国家部委实习，融入是不是存在问题？

国家发改委直属机关团委负责人杨涛说：“国家发改委为了保证这次实习取得预期效果，做了大量准备工作，党组领导亲自审定了工作方案，直属机关党委常务副书记文步高直接给予指导并帮助协调。发改委可以提供很好的实习平台，但好事要办好，既要让实习生有存在感，又要确保组织工作零差错。”

国家发改委这次有11名学生来实习，机关团委先到相关部门统计需求，再根据同学们的专业进行分配，确保供需平衡。从办饭卡和出入证到岗前培训，杨涛必须确保每个环节无缝对接。机关团委还建立了“导师制”，给每个同学都配上一名经验丰富的干部，帮着他们把把关，上上“私教”课，促进学生成长。

看似过程繁琐，但是程序规范了，让接收实习生的部门用人更加放心，学生也能在短时间内快速融入。

团中央学校部有关负责人介绍，4年间，“紫光阁”实习计划从北京5所高校扩展到全国59所高校，参与的部委从5家增加到现在的32家。规模大了，制度设计也越来越精细了。“我们会采用对简历一份一份筛选的方式，根据同学的专业和经历，尽可能把学生安排到最对口的部委，仅这一项工作量就非常大。”

除了“紫光阁”实习计划统一安排的8名同学外，教育部直属机关团委还组织了北京师范大学的42名同学到直属机关实习。教育部直属机关团委书记郇述涛说，实习不能让同学“放羊”。

为确保实习取得实效，教育部直属机关团委给同学们布置了一份作业：参与一次支部共建活动、结交一位机关青年朋友、采访一位机关青年榜样、撰写一篇青年观察日记、提交一份实习心得体会。工作之余，还组织机关青年干部与实习学生座谈，请著名礼仪与公共关系专家、中国人民大学教授金正昆为实习学生讲授礼仪。

为了实施好每年的“紫光阁”实习计划，中央国家机关团工委做了大量的沟通协调联系工作，为活动的成功举办提供了重要保障。在中央国家机关团工委办公室工作的方振南认为，组织这项工作，就是要尽量利用好1个月的时间，给同学们提供政治观察的难得机会，特别是要让体验式的学习落到实处。

团中央学校部有关负责人表示，未来将进一步做深做实“紫光阁”实习计划，积极拓展实习规模，健全工作体系，完善评价机制，增强工作实效，做好成果转化，努力打造更具影响的工作品牌；同时也将鼓励支持学校共青团各级团组织以此为示范，努力形成多级联动的大学生实习体系，帮助更多大学生通过与政府机关的“零距离接触”，更好地受教育、长才干。