根据华图教育的数据，从近10年的数据来看，国考招录人数就已经翻了一番，2007年国考共有6000余职位招录12724人，到2016年国考，招考职位增加至1.5万余个，共招录27817人。

去年11月27日举行笔试的2017年度国考，共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年持平。

伴随国考招录规模增长的是报名规模的爆棚。按照华图教育的统计，从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。

2003年之后，国考报名人数高速增长，报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2017年度国考，148.63万人通过报名资格审查，国考报名人数已连续9年在百万以上。

国考竞争有多激烈？

——去年最热岗位“万里挑一”

从备受舆论关注的国考最热职位看来，近年来，国考最热岗位的竞争较为激烈。

观察近5年的数据，2013年度国考报名的最热职位接近“万里挑一”，这一职位为“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”。

此后几年，国考最热职位的竞争程度有所降温。2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”，这一职位来自国家民委，2015年国考，报名最热职位的竞争比为2625:1，来自中央国家机关政府采购中心。

不过，2017年度国考，最热岗位的竞争再度攀高，竞争最激烈的岗位为民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职。据华图教育的统计，截至报名结束前半小时，该职位竞争比就达9837:1，其竞争热度已超过2013年度国考最热职位的9411:1，创下历史新高。

不过，从整体观察，近年来，国考报名更趋理性，考生扎堆报名的现象在逐渐减少。据统计，2015年国考报名，最终报名过审人数破500人的职位共354个，占总职位数的2.6%，而2016年国考报名结束时，报名过审人数破500人的职位共有286个，占总职位数的1.8%。(完)