1. 配备数量进一步增加，总体上形成了与统战工作相适应的党外干部队伍规模

截至目前，中央国家机关及有关单位领导班子共配备党外干部66名（不含国家领导人18名）。其中，中央国家机关23名、全国性群众团体7名、中央金融机构1名、中管企业2名、中管高校33名，配备单位和配备干部数量均创改革开放以来新高。《条例》印发后新配备18名，国土部、住建部、商务部及全国政协专委会都是改革开放以来首次配备。

各省（区、市）人大、政府、政协领导班子，省直机关及有关单位领导班子共配备党外干部1500名。其中，省级人大、政府、政协领导班子189名，省直机关615名，省级群众团体107名，省管高校470名，省管企业119名。《条例》印发后新配备348名。

2. 正职配备进一步加强，为党外干部经过必要台阶培养和关键岗位历练创造了有利条件

《条例》规定，符合条件的党外干部可以担任政府部门（单位）、高等学校行政正职。

目前，中央国家机关及有关单位领导班子共配备党外正职8名。其中，中央国家机关1名、全国性群众团体2名、中央金融机构1名、中管企业1名、中管高校3名。中管高校党外正职配备工作实现历史性突破。

各省（区、市）省直机关及有关单位领导班子共配备党外正职251名。其中，省级政府组成部门37名（《条例》印发后新配备18名），其他部门（单位）59名（新配备21名），省级群众团体54名（新配备6名），省管企业19名（新配备9名），省管高校83名（新配备36名）。

3. 选配视野更加开阔，进一步优化了高层次党外代表人士成长路径

推动党外干部在不同层级、不同岗位、不同职务历练，物色人选不局限于本单位（部门）和本系统，岗位横向和纵向交流的力度逐步加大。

党的十八大以来，中央国家机关及有关单位领导班子通过交流任职的党外干部达36名。地方与中央单位纵向交流任职的有26名，其中交流到民主党派中央担任常务或专职副主席的9名；部门或单位之间横向交流任职的10名，其中交流到民主党派中央担任常务或专职副主席的4名。

4. 选配机制更加完善，确保党外干部新老交替更加顺畅有序

统战部门逐步建立起定期向组织部门推荐党外干部人选的工作机制。十八大以来，中央统战部先后两次集中向中央组织部推荐中管党外干部人选86人次，为贯彻落实《条例》，提升党外干部选配数量和质量奠定了坚实基础。组织部门对因工作变动或到龄离任的党外干部及时补充调整。党的十八大以来，中央国家机关补充5名（最高法、最高检、环保部、水利部、国务院参事室），北京、上海、浙江、山东、湖南、广西、重庆、四川、贵州、青海等10个省（区、市）人大、政府、政协班子补充16名，实现了党外干部配备应配尽配、岗位不空、规模不减。