焦点1

王石拿多少钱？不算奖金分红7年8000多万

针对王石7年拿10亿的报道，万科方面在此次股东大会上进行了回应。

万科高级副总裁谭华杰表示，报道中称王石每年拿到的薪酬+作者计算的经济利润奖金=1.7亿，第二笔钱是股票收入，按照王石的比例等于8.3亿。两种计算都是错误的。

谭华杰还表示，万科的经济利润奖金不是管理层给自己发钱，而是按照每年企业的经济利润乘以10%，无论盈利亏损都要乘以10%。在计算方面，经济利润由第三方计算，万科的管理层不但没有决定权，甚至没有建议权。按照公告披露，万科董事局主席要想“涨工资”，需要满足“净利润增长15%”的及格基线。

为何万科不每年披露公司高管经济利润的分配比例？谭华杰称，“披露就是把一些对投资者来说非常重要的事实告诉大家，必须是真正发生的事实。”谭华杰认为，2010年万科披露了奖金制度的变化，并且从2010年开始，每年经济利润提取了10%的奖金，每年都有披露。此外，高管薪酬已经合并披露，之后不披露的原因是高管根本拿不到钱，只能拿到积分。而积分的相关因素太多，披露极易导致误导。

那么王石拿了多少钱？谭华杰称：7年间，1年2000多万。他认为，作为创始人股东，这个数字并不高，同行业的创始人高管有人一年拿2.5亿。

从万科公告披露数据来看，2010年-2016年，王石“年薪”分别为760万元、1504万元、1560万元、1590万元、1045.6万元、998.8万元、999万元。不考虑经济利润奖金及股票分红的情况下，7年间，王石领到的薪酬合计为8457.4万元（税前）。

焦点2

回应刘姝威炮轰宝能：独董有权发声

有股东提问称，“年前刘姝威通过公开信的方式质疑宝能，我觉得这种沟通方式不正常。万科管理层和宝能的沟通怎么样？”万科董秘朱旭表示，“涉及上市公司，独立董事有权利发言，我作为董秘会继续做好服务股东的工作。”

1月30日，刘姝威以万科独董身份发出一封名为《给证监会并刘士余主席的信》的公开信。信中表示，证监会应命令钜盛华已经到期的七个资管计划立即清盘，不得续期。公开信发出后，万科A股股价大跌5.74%，万科市值蒸发约244亿元，这一跌幅创下万科股价两个月来的最大跌幅。

刘姝威的公开信引发市场质疑，1月30日当天，万科即发布澄清公告称宝能旗下资管计划到期后签署补充协议，已就延长清算期做出约定。在公告中，宝能称，各方已就本公司作为委托人的九个资管计划分别签署了补充协议，就延长前述资管计划清算期相关事项做出了约定。前述行为符合现行法律法规及相关规定。

部分万科投资者认为，刘姝威的行为对投资者利益造成了损害。不过，此次薪酬调整方案最终获得通过。

根据万科2月5日在港股市场的公告，此次董事和监事薪酬方案调整，其中包括独立非执行董事每月领取的董事酬金（职务薪酬）拟由2.5万元（含税）提高至5万元人民币（含税），即年薪从30万翻倍至60万。

对于独董加薪问题，万科董秘朱旭昨日引用中国平安、恒大、白云山、民生银行等上市公司独董薪酬数据作为参考进行解释。同花顺数据显示，此次“加薪”成功后，万科将成为A股独董薪酬第四高的上市公司，仅次于民生银行、分众传媒、中国平安。

焦点3

350亿融资计划获批，净负债率不超40%

新上任的万科总裁祝九胜，抛出了350亿的融资计划。履历显示，祝九胜早年在银行机构工作。

此前，在祝九胜就任总裁的新闻发布会上，郁亮称赞祝九胜管的部门多年来都是最佳部门。

在这次股东大会上，对于350亿元的融资计划，祝九胜表示，350亿的授权申请是公司发展的需要，以前的额度太小，万科确实是把净负债率控制非常严格，从来不超过40%，实际上是在下降的趋势。

在金融监管去杠杆的背景下，房企融资较为困难。

祝九胜表示，2018年的特殊的环境，从监管、去杠杆等大环境，大部分公司危机的应对，好学生喜欢难题目，大家看到十九大以来，更加支持实体经济，比如租赁住宅等，万科各种场景16种，债务融资的品种，在万科的历史上都发生过，不算新的品种。

此前，万科分别在港交所和深交所公告了此次临时股东大会《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》。该议案提请股东大会授予董事会在不超过人民币350亿元的范围内一次或多次发行直接债务融资工具的一般性授权。该议案通过后，低于350亿元的债务融资将不再需要经过股东大会审议，而可由董事会直接决定。

议案中表示，如350亿元债务融资工具全部完成发行，则如果募集资金未用于偿还已有负债，则公司的资产负债率将由2017年3季度末的约83.53%提升至约84.08%，净负债率保持不变。