历时半年多，江西高层次人才“双千计划”出炉

2017年5月，江西省委组织部牵头，会同省有关部门历时半年多，学习借鉴苏、浙、川等省市实施相关人才计划的经验做法，整合原“赣鄱英才555工程”和江西省青年拔尖人才支持计划的有关内容，充分听取部分省委人才工作领导小组成员单位、设区市委组织部，人才比较集中的省直单位、高校，以及各领域人才代表的意见建议，并先后三轮征求意见，最终形成了该省“双千计划”审议稿。

2017年11月，《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行)》正式出炉。其主要内容是：用5年左右的时间，面向省外和国(境)外，引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队，面向省内重点培养1000名左右高层次人才。

江西省“双千计划”设引进类项目和培养类项目，分别对应国家“千人计划”“万人计划”。其中引进类项目分为创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目、创业领军人才项目、外国专家项目、高层次创新创业团队项目5个项目；培养类项目分为科技创新高端人才项目、科技创业高端人才项目、哲学社会科学领军人才项目、高技能领军人才项目4个项目。

面向海内外，大力引进科技创新创业领军人才

中共江西省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠13日在江西引进培养高层次人才“双千计划”新闻发布会上透露，该省“双千计划”的支持重点是：围绕江西经济社会发展需求，以新一代信息技术、生物医药、新型光电、航空制造、新能源、新材料等领域为重点，面向海内外大力引进科技创新创业领军人才，特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及发展江西重点战略性新兴产业和生态文明建设等急需紧缺人才和高层次人才团队，推动江西在关键核心技术和自主知识产权上实现突破。

此外，积极引进战略规划、风险评估、资本运作、工业设计、国际投资、国际金融机构管理和知识产权运营管理等领域高层次专门人才。注重引进教育、卫生、文化、社会科学研究等领域具有较高学术造诣或丰富实践经验的优秀人才。

首批共接受20个国家和地区的1698名高端人才申报

徐忠表示，该省首批“双千计划”引进类项目评选申报工作目前已经结束，共接受了来自20个国家和地区的1698名高端人才的申报。

中新网记者了解到，首批申报者包括中国工程院院士2人、外籍院士3人，国家“千人计划”专家47人、国家“杰青”获得者19人、教育部“长江学者奖励计划”入选者10人。其中，具有博士学位的1140人；外籍人才147人。

经过初步测算，江西省“双千计划”实施5年投入的经费预计将达20亿元，其中对人才的资助最高达300万元，对团队的资助最高达800万元。创新领军人才长期项目、创业领军人才项目和外国专家(长期)项目入选者还可提取不高于30%的资助资金用于改善个人生活条件。

海归博士成长为最年轻教授：中西部地区天地广阔

作为经济欠发达的中西部地区，高层次人才“引进来”之后，“留得住、用得好”随即成为当地人才工作的又一考验。

已经“扎根”江西5年的新加坡南洋理工大学博士方玉明，已成为江西财经大学最年轻的教授、博士生导师之一。

谈及中国各地的“抢人才”大战，方玉明认为，各地一方面要正视人才流动，另一方面应当完善科研平台、薪酬待遇、后勤保障等机制建设。此外，也需要注重“精准引才”和“柔性引才”。“可以通过兼职等方式吸引优秀人才为我所用，对在外的本省籍的青年才俊有针对性地加大引才力度。”

方玉明此前接受中新网记者采访时“温馨提示”有归国创新创业意愿的海外人才：不必拘泥于必须在中国东部发达地区工作，中西部地区天地广阔，亦有其差异竞争的优势。(完)