党性“缺位”信念迷失

在一些党员干部中，仍存在不靠组织靠个人，不谢党恩谢私恩的错误思想。把成长进步寄托在攀附钻营上，认为“有德才不如有后台”“送钱比干事管用”，整天琢磨人不琢磨事，热衷拉关系、找门路，搭“天线”、抱大腿；有的沉湎于自我设计，盯着位置干工作，“两年不提拔、心里有想法”“三年不挪动、就要去活动”。

“陈树隆等人严重违反政治纪律和政治规矩，毫无政治信仰，世界观、人生观、价值观严重扭曲，既想当大官、又想发大财。”中央纪委通报指出，“其长期利用职权和职务影响进行经商营利活动，大肆攫取巨额经济利益，将商品交换原则带入党内政治生活，政治问题和经济问题交织，严重破坏政治生态”。

从目前通报的涉及政治攀附违纪违规案例来看，搞“政治攀附”的党员干部不乏其人。“政治攀附甚至已经成为某些党员领导干部违纪违规的‘突破口’和‘导火索’，党性意识已然被他们抛之脑后。”江西省石城县纪委副书记兰云峰如是感叹。

“有的党员干部一心幻想巴结领导、找后台，奢望摇身一变成为‘人生赢家’，前途一片光明。”福建省泉州市洛江区纪委监委干部庄培榕认为，投机者为了进入某些领导干部的“门槛”，就得“做足功课”，交够“学费”，用金钱贵物作“敲门砖”，有“表示”彼此才有“意思”，有“意思”双方才能同获利。

正是奉行这一“潜规则”，攀附者与被攀附者之间其实仅仅隔着一层薄薄的“窗户纸”，极易结成利益共同体，构筑贪腐的生态链，进而严重污染政治生态。

合力出击梦碎“黄粱”

习近平总书记强调，不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。有的案件一查处就是一串人，拔出萝卜带出泥，一个重要原因就是形成了事实上的人身依附关系。

“阻断攀附现象蔓延，必须要铲除其滋生的土壤，让陈树隆之流的攀附无利可得，这就需要我们在制度上下功夫，特别是在选人用人制度上，不以某个领导个人的好恶为评价标准，综合考虑干部的品格、本领、业绩，让老实做事的人不吃亏。”安徽省蚌埠市政协干部万家阳说。

《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等均对领导干部的选拔标准作出具体要求。不管是谁，不论级别岗位，所有党员干部必须自觉遵守党的纪律和党的规矩。各级党组织要坚持正确的用人导向，严格按照“说老实话、办老实事、做老实人”“党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉迎”的要求，坚持德才兼备、以德为先，深入了解、掌握推荐人选的政治品质、道德品行和贯彻执行党的路线方针政策能力等方面的情况，真正把政治意识强、有大局观、作风过硬、敢于担当的党员干部选拔进领导班子。

正身率下，以肃庶僚。在贯彻落实方面，政治表率的作用效果更为明显，上级党组织和党员领导干部必须率先垂范，做好榜样。湖南省廉政协同创新中心主任邓联繁认为，“只有言行一致、知行合一，不断压缩搞政治攀附的空间，政治攀附的市场才会渐渐消弭。”

“官员与其攀附巴结领导，不如在干实事、创实业上多下功夫。”河北省宽城满族自治县县委组织部干部范景爽认为，把重心放在人民群众身上，一心一意多为百姓干实事、出实绩，才是一片坦途光明。

攀龙附凤，这种附属于封建思维中的糟粕已然不合时宜，必须尽数抛弃。作为党和人民的干部，必须始终坚定一个信念：党员只有一个上级，那就是组织；干部只有一个靠山，那就是人民。打破政治攀附“一枕黄粱梦”，仍存“攀龙附凤”之心者该醒醒了！