创业

开拓市场、运营电商，一切都从头开始

村里变化不大，还是熟悉的山，熟悉的水。不过，压力很快就来了，听说唐冬辞职了要回老家养鸡，母亲气得差点双眼一黑。在金融机构上班的妹妹也十分不解：难到父母辛辛苦苦供你读大学，就是为了回农村养鸡？亲朋好友也齐齐上阵劝说他。但不管母亲和妹妹怎样反对，唐冬依旧坚持。在他看来，这是自己事业重新开始的地方，也是生活改变的开始。

白领辞职返乡养鸡

无奈之下，家里分成了两个阵营，在城里居住的母亲和妹妹以不和他说话以示抗议，父亲虽不说支持，但好歹站在了他一边。

唯一让唐冬心里有些许安慰的是，周围邻居都是看着自己长大的，没花多少工夫，屋后50多亩土地很快流转到位。唐冬为农场起了一个名字：凉水井生态农场。他希望，自己的家人和后人，都不要忘记故乡，一个叫凉水井的小地方。按照他的计划，农场准备投入20余万元，先喂养一千只乌骨鸡、珍珠鸡、贵妃鸡等农村较为少见的鸡，再逐渐扩大规模，鱼就喂点鲤鱼、鲫鱼等传统鱼类。

人员上，聘请一到两人，加上年过六旬的父亲，自己负责全局、市场等，员工和父亲负责喂养和捡蛋等。喂养方式上，坚持原生态喂养，山上的虫类、草类也多。销售方式依靠电商等定位高端市场。

想到这些，唐冬浑身充满了劲，充电养鸡知识、开拓市场、运营电商，一切都从头开始。

困难

说五点半下班，员工真就五点半下班了？

困难，在意料之中，又在唐冬意料之外。

老家虽好，但员工难找。青壮年几乎均外出务工，留在老家的差不多都是50岁以上的人，养鸡、捡蛋等尚可，但要填写快递单、查看监控等几乎都不会。唐冬只能只能“老中选青”，一名50岁的邻居成了他的员工，工作内容是早上帮忙捡蛋，包装，然后打扫鸡舍，喂养等。一开始，父亲也积极地帮唐冬做一些事情，但他只能在家照料鸡。老家距可发快递的镇邮局不过10多公里，但父亲和员工不会开车，骑车也困难。要去镇上买个东西，早上9点搭车出发，回来时已是下午。

意料之外的困难显然更多。

唐冬想多请一个员工，父亲很不理解：一个员工工资两千多元，两个员工一个月的工资就要四五千元，一个月挣的钱，不够发工资，还要请人？

唐冬聘请员工时约定五点半就下班，一到点员工就匆忙下班回家。这让父亲很不满：五点半下班？比城里上班的人下班还早，农村里上班，不能到时间了马上就走，起码还是要多做点事再走啊。

几次被唐父数落后，这名员工干脆向唐冬辞了职。唐冬又气又急，想让父亲进城居住，不要插手农场事宜，但父亲进城待了不到十天就回来了。苦苦寻觅，唐冬好不容易找到一个会写字的员工，经过无数次讲解，终于学会了填写快递单和发快递。

人手不够，唐冬只能顶上，原本想扩大农场养鸡规模只能暂缓，但不能扩大规模，产出就有限，产出有限就不能扩大市场带来更多利润，没有更多利润，就无法支撑人员工资和家人的信心。

预算很快花完，琐事让唐冬疲于应付。在开拓市场上，除了精力不够，市场也对他生态饲养的原生态产品缺乏信任度，这让唐冬有点意外。从鸡苗到出栏，唐冬完全坚持原生态喂养，不用一点饲料和抗生素，虽然有很多人赞不绝口，但也有一些人始终不相信是原生态产品。

市场拓展不够，农场无法扩大规模，每月营业额在五千元左右。除掉人工、成本等，一个月下来，农场还要亏两三千元。

农场迟迟不盈利，唐冬却坚持投入，这让父亲不能接受。几次争执后，父亲的态度也发生变化，不再和唐冬说话，形同陌路。