——分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应准予离婚

草案第八百五十六条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或者与他人同居的；(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；(四)因感情不和分居满二年的；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应准予离婚。

——用人单位应当在工作场所采取措施，预防和制止性骚扰

草案第七百九十条规定，违背他人意愿，以言语、行动或者利用从属关系等方式对他人实施性骚扰的，受害人可以依法请求行为人承担民事责任。

用人单位应当在工作场所采取合理的预防、投诉、处置等措施，预防和制止性骚扰行为。(完)