政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护

我省打造特色产业工人大军

省委、省政府日前印发《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，提出重点实施政治建设、赋能成长、维权服务、支撑保障、聚力共建“五大工程”，打造更符时代要求、更契发展需求、更具有江苏特点的知识型、技能型、创新型产业工人大军。

“《实施方案》对标中央精神、结合我省实际，提出的23条主要改革举措彰显了江苏特色。”省总工会党组书记、副主席朱劲松说，特别是紧扣高质量发展走在前列的目标追求，构建高素质产业工人培养体系，提出实施赋能成长工程，开展创客群体培育行动，在省科技进步奖中专设产业工人组别，发挥劳模工匠等群体的示范引领作用，引导企业将职工“五小”创新活动纳入企业创新体系、建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，推动技术工人的创新成果按要素参与分配，实现技高者多得、多劳者多得。一系列创新性制度安排，将为造就一支高素质产业工人队伍注入强大正能量。

“《实施方案》从培养、激励到保障，各项改革举措环环相扣，将极大地激发我省产业工人提升技能、钻研技术、创新创造的热情。”中车戚墅堰机车车辆工艺研究所首席技能专家刘云清说。去年6月，以他名字命名的劳模创新工作室刚成立了党支部，工作室累计取得科技成果35项、专利17项，自主研发设备200余套，创造产值1.5亿元。

30岁的农村娃郭有东，11年前从技校毕业后以劳务派遣工的身份进入中车南京浦镇公司当焊工。进厂短短5年，郭有东就成长为焊工领域的技术大师，获得全国五一劳动奖章，被推荐到中国劳动关系学院学习，取得本科学历。公司工会副主席范卫华说，浦镇公司始终坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”“把高技术、高技能人才培养成劳模，把劳模培养成高技术、高技能人才”的“双培养”理念，通过党建创新、劳动竞赛、先锋模范工作室等平台，打造知识型、技能型、创新型员工队伍，让产业工人成长有通道、有平台、有舞台。

拥有1.5万名产业工人的中天科技集团在全国首创“知识产权银行”，员工所有创新成果哪怕只是口头建议，都能取得积分存入“银行”并兑换现金奖励，至今已发放550万元。依靠强大的创新活力，中天科技承担了80多个国家重点研发项目和火炬计划项目，获得860多个自主知识产权的专利授权。“《实施方案》为企业发展提供了更有力的人才支撑，我们将继续加大教育培训、创新激励力度，让员工与企业一起成长发展。”中天科技集团副总经理、工会主席姜伯平说。