本报讯 (记者 陈义 通讯员 刘光兰) 9月2日,来自普安县各乡镇的21名学员免费搭乘大巴车,前往福建省漳州市,他们将在当地接受半年“以工代训”,转型成长为专业化的茶产业工人,并作为技术骨干返乡带动茶产业发展。

茶产业是普安县在脱贫攻坚中重点打造的“一县一业”主导产业,目前,普安县茶园面积14.3万亩,投产面积9.1万亩,覆盖全县14个乡镇街道。今年上半年,普安已完成干茶产量2263吨,综合产值6.6亿元,带动10227户43271人增收。茶产业为巩固普安县脱贫成效发挥了巨大作用,也意味着在未来的发展过程中,需要更多专业的茶产业技能人才,以此助推普安县茶产业进一步升级。

本次“以工代训”是公安部在精准帮扶普安县巩固脱贫成效过程中,针对普安县茶产业发展需要和市场用工需求组织的培训活动,培训学员主要为普安县建档立卡贫困户。学员先在漳州科技学院接受为期1个月的茶文化知识系统培训,然后进入福建天福集团的茶叶销售门店、茶厂、茶旅产业等相关企业、单位实操。

为让学员在“以工代训”期间安心学习和工作,普安县委、县政府与福建天福集团协调磋商,由普安县对培训学员每人每月发放1000元补助资金并解决往返交通费用,福建天福集团采取为所有培训学员减免培训费、提供免费住宿,以及“以工代训”期间每人每月发放3000元工资等措施,确保“以工代训”取得最好效果。半年培训结束后,学员可以留在天福集团上班,也可以选择回到普安。

“参加培训几个月的工资,就远远超过在家务农1年的收入。”来自地瓜镇屯上村的24岁建档立卡户岑秀高兴地说,通过“以工代训”,她不仅实现了就业愿望,更帮助她掌握茶叶相关的专业技能,让她树立了通过努力改变未来的信心。

自人社部出台“以工代训”稳企惠企举措以来,普安县积极推进,进一步细化和完善各项政策措施,持续深化东西部劳务协作机制。今年,计划将县内80名建档立卡户以“以工代训”方式分批输送到福建天福集团接受茶叶技术培训,将400名建档立卡贫困户有序输送到浙江省宁波市的7家实训基地,以此保障贫困劳动力就业稳定、收入增长。

“去宁波的人员前3个月保底工资是每人每月3800元,在企业上班满3个月以后,每月每人能多拿1600元的稳岗补贴。”普安县速诚人力资源有限公司副董事长王刚介绍,普安县已于8月16日组织17名建档立卡户前往宁波参加“以工代训”技能培训,涉及机械、电子、五金等行业。

接下来,普安县将持续关注易地搬迁群众、高校毕业生、返乡农民工等重点群体的就业问题,通过着力抓好技能提升培训等方式促进就业,真正做到在就业路上不落一户、不落一人,进一步巩固脱贫成效。