随着我国步入中度老龄化社会，传统的养老服务正面临巨大挑战。当养老需求不再局限于“一张床、三顿饭”，而是向数智化、品质化与全周期延伸时，高素质人才的短缺成为制约行业发展的最大瓶颈。

5月18日，在第十二届中国国际养老服务业博览会期间，一场聚焦“银发经济与人力资本开发”的康养本科专业发展共同体学术会议在京举行。

“当前我国老年人口规模持续扩大，高龄化、空巢化特征显著，但我们的本科层次人才培养供给，与产业实际需求之间仍存在巨大鸿沟。”民政职业大学党委书记李绚在致辞中指出。

民政职业大学作为民政部直属的唯一本科院校，自2024年首批招收智慧健康养老管理本科学生以来，一直在探索高层次人才培养的新模式。李绚强调，在智慧康养、康复辅具、失智照护等细分领域，人才缺口持续扩大，这不仅是教育问题，更是关乎亿万长者福祉的民生问题。必须通过“共同体”模式，打通教育与产业的壁垒，精准赋能银发经济发展。

面对产业的迫切需求，康养本科教育究竟该培养怎样的人才？　

民政职业大学老年福祉学院党支部书记、院长屠其雷长期深耕养老人才培养一线。在他看来，“养老服务师” 这一新职业被正式纳入国家职业资格序列，是养老服务领域的一次重大突破。

“以往社会对养老服务的认知往往停留在‘体力活’层面，这导致了人才的严重流失。”屠其雷分析道，未来的康养本科人才，不应只是基础护理员，而应是具备老年需求评估、照护计划制定、智能化设备操作及服务质量管理能力的“全科顾问”。

他进一步强调，国家职业资格制度的落地，将对康养教育产生“重塑效应”。 这要求本科院校必须从单纯的技能培训转向“人文素养+专业技能+数智能力”的复合型培养。通过工学交替、德技并修，培养出既能懂管理、又能解决复杂问题，且有情怀、有温度的领军人才。

为了应对人才缺口，单纯的课堂教育已显单薄。屠其雷教授透露，在“银发经济”成为新质生产力重要赛道的背景下，产教融合正在进入更深层次的实操阶段。同时，屠院长介绍，学校已启动“养老服务高技能人才集群培养计划”，这不仅是人才培养的升级，更是对康养职业价值的社会重塑——让更多年轻人看到，在银发经济赛道上，养老服务工作是一项需要专业、智慧与情感投入的“朝阳职业”。

近期，民政职业大学正积极推动校医协同，与北京老年医院等机构共建实践基地，甚至探索“抗衰老微专业”的建设。这种将课堂搬进医院、将科研融入产业的模式，正是为了让学生在毕业前就掌握最前沿的康养技术。

“我们要建设的不是封闭的象牙塔，而是数智康养新质生产力的策源地。”屠其雷呼吁，康养人才的培养需要政府、院校、企业形成合力，依托“全国康养人才数字地图”，实现人才供需的精准匹配， 让更多高学历、强技能的年轻人愿意进入、并留在康养行业。（邢艳娇）