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强化制度保障 激发中小学科学副校长履职活力
习近平总书记高度重视中小学科学教育工作。2023年2月21日,习近平总书记在主持二十届中共中央政治局第三次集体学习时指出,“要在教育‘双减’中做好科学教育加法,激发青少年好奇心、想象力、探求欲,培育具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体”。2023年5月,教育部等十八部门印发《关于加强新时代中小学科学教育工作的意见》,提出各中小学要由校领导或聘任专家学者担任科学副校长;2025年1月,教育部办公厅《中小学科学教育工作指南》进一步要求每所学校至少有1名科学副校长,鼓励并支持高水平综合性大学、科研院所等单位的科学家、理工科专家担任科学副校长。实践证明,科学副校长机制能有效链接外部高端科创资源,为中小学科学教育提供有力支撑。
新时代,我们要强化制度保障,为科学副校长常态化履职助力中小学科学教育持续赋能。建议有关部门,研究出台中小学科学副校长履职激励办法(以下简称“办法”),从荣誉表彰、职业发展、课题研究三个关键节点着力,构建可操作、能落地的制度性保障,真正让科学副校长“有认同、有支撑、有舞台”。
一是建立专属荣誉表彰体系,给予制度化身份认可。在“办法”中明确,每年教师节期间,由教育部门会同科协联合评选一批“优秀科学副校长”并予以通报表扬,在不违反政策的前提下,利用教育发展基金会等合规渠道给予一定的物质奖励。每年“全国科技工作者日”期间,中国科协在“最美科技工作者”等评选中单列名额或给予定向倾斜,专门面向履职优秀的科学副校长。通过制度化表彰,让科学副校长的兼职付出获得权威认可。
二是推动履职付出与职业发展挂钩,消除后顾之忧。“办法”应指导科学副校长所在高校、科研院所、科技企业等单位,将其在中小学的履职时间与成效认定为公共服务工作量,纳入年度考核、评奖评优和职称评聘体系。人力资源社会保障部门、教育部门可联合制定指导意见,允许其履职经历在职称评审中作为社会服务业绩予以加分,或在岗位聘用中视同教学、科研辅助工作量。通过打通本职单位认可通道,将“额外负担”转变为“分内业绩”。
三是设立教育规划课题专项,深化科教融合创新。建议教育部门在教育科学规划课题中单列“中小学科学教育”研究专项,并给予每项一定额度的经费资助。专项鼓励科学副校长与结对中小学科学教师联合申报,共同开发突出前沿性、面向未来科技拔尖人才培养的创新型科学课程,帮助学校形成一门精品课程或一套可推广的科教方案。以课题为纽带,既让科学副校长发挥专业引领作用,又为学校留下一支带不走的高水平科学教师队伍。
(作者系南京市鼓楼区政协常委,区科协党组书记、主席 张明华)
编辑:位林惠

