7月15日，中联重科发布2014年上半年业绩预告。预告显示，上半年公司预计实现归属于上市公司股东净利润约为8.72亿元至11.62亿元，较2013年同期下降60%至70%，基本每股盈利0.11元到0.15元。

　　利润大幅下滑，中联重科给出的原因是，受国内固定资产投资，尤其是房地产投资增速持续放缓的影响，工程机械产品市场需求不振，使得公司混凝土与起重机械产品营业收入同比下降较为明显，造成本公司整体净利润同比下降。

　　工程机械行业“入冬”以来，中联重科董事长詹纯新就拉着企业走向了多元化道路，以实现用转型来驱动企业前进的目的，但结果并不令人十分满意。资本市场，一年多来，中联重科股价持续走低。无奈之下，不久前的年度股东大会上，中联重科高管宣布自动降薪50%，应对业绩承压。

　　年中业绩预告一出，短期内中联重科转型乏力的质疑声再次响起。詹纯新的多元化战略能否让中联重科成功转型，也还需要业绩来证明。

　　利润同比下滑过半

　　7月15日，中联重科发布2014年上半年业绩预告。2014年1-6月，公司预计实现归属于上市公司股东净利润8.72亿元至11.62亿元，同比下滑60%-70%。

　　数据显示，2014年一季度，中联重科实现净利润为3.96亿元，以此计算，公司在第二季度实现净利润介于4.79亿元至6.83亿元之间，环比增长20.96%至72.47%。

　　相较于去年二季度的增速，中联重科今年二季度的数据较为平稳。

　　“导致上述情况出现的主要原因是，过去中联重科主营业务集中在工程机械，而工程机械业务又有很大部分集中在国内市场；受春节因素影响，一季度为工程机械淡季，而二季度为设备交付和使用高峰，因此过去业绩环比波动较大。”中联重科总裁助理、董秘申柯曾解释道。

　　关于利润下滑原因，中联重科在公告中表示，“1、受国家固定资产投资，尤其是房地产投资增速持续放缓的影响，工程机械产品市场需求不振，使得公司混凝土机械与起重机械产品营业收入同比下降较为明显，因此公司整体净利润同比下降。 2、为控制风险及实现有质量的经营，公司继续实施从紧的销售政策，对于上半年的营业收入和利润也产生一定影响。”

　　业绩承压高管降薪

　　在业绩预告里，中联重科好提到，“同时，公司陆续采取了一系列开源节流、降本增效的措施，这些措施正逐步产生效应，将对公司整体运营起到积极的影响。”

　　说到开源节流、降本增效，中联重科高管降薪一事则不得不提。

　　6月27日，中联重科召开年度股东大会，董事长詹纯新宣布经中联重科高管协商一致决定，从7月1日起，高管降薪一半。

　　按2013年年报数据看，中联重科可以少支出约1700余万元的高管年薪。高管降薪，最大原因应是中联重科业绩承压。年报显示，2013年中联重科实现营收385.42亿元，同比下滑19.82%；净利润38.39亿元，同比下滑47.63%。

　　中联重科高管主动减薪一事，在业内引起热议。有媒体评论，“这是一种业绩倒逼下的行为艺术。”

　　“去年6月份，中联重科高管斥巨资增持股票，但其股价并未大涨。高管降薪之后，股市反应依然效果不佳。问题在哪里？除了整个工程机械行业下行之外，这也反映了股民对中联重科转型期的表现并不满意。”一位长期从事工程机械领域的研究员曾这样表示。