把钞票当证据扔出窗外

　　2013年9月1日晚上7点，刘阳正在位于朝阳管庄某小区的1505室内的“办公室”里忙碌着。

　　“砰砰砰”，一阵急促的敲门声打破了刘家的平静，刘阳透过猫眼看到了穿着制服的警察，他一边跟警察说着话拖延时间，一边给妻子使眼色。

　　甘小花匆匆来到丈夫的那间“办公室”，抓起一个黑色的塑料袋，推开窗户，将手中的塑料袋迅速扔了出去。

　　松手的那一刻，黑色的塑料袋里飘出来大把的百元大钞。看着红色的钞票飞舞坠落，甘小花急了，赶紧冲出门去。

　　原来，慌乱中她拿错了袋子，丈夫让她扔的是另外一个黑塑料袋，那里面装的是关于制作假杂志的各种材料。

　　闹剧过后，刘阳制假的证据被警方没收，他和甘小花被带到了派出所。随后，该小区的1202、505室的几名同伙同时被警察抓获。

　　公安机关掌握的证据显示，他骗了八百多名来自全国各地的医生上百万元。仅案发当天，警方就查获60万元现金。

　　“我本来打算开一个印刷厂的。”这是刘阳的下一步计划。然而，刘阳的“美好愿望”随着医护人员的举报化作了灰烬。

　　案件分析

　　医生晋升 论文成唯一途径

　　办案人员调查发现，本案涉及被害人人数多达二三百人，全部是医护工作者，犯罪涉及地域广，被害人分布在全国各地。

　　被害人大多数来自大医院，其中不乏宣武医院等知名大医院的医护人员。在这些被骗的医生中，有很多是副主任医师。

　　北京市某三甲医院的主治医师王诚介绍，医生的职称分为四个级别：住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。

　　王诚说，“从住院医师到主治医师发表论文比较容易，但从主治医师晋升到副主任医师就难了，越往上越难，质量和数量都有更高的要求。”

　　王诚透露了医生晋升的细节：医生在取得了医师资格证之后，通过考试、论文发表后申请住院医师，然后逐级晋升。

　　每一个级别的晋升最低需要在本岗位任职五年，而医院每年晋升的每个级别的医生都是有名额限制的，为了尽快晋升到主任医师，很多医生都争取多发表论文。

　　王诚表示，发表论文是评职称的硬件，所有医生都得在发表论文之后才能评职称。职称相当于一个凭证，是评价医生水平的唯一标准，评职称是医生晋升的唯一方式。医生级别的高低跟工资是挂钩的。

　　国外聘用医生跟发表论文与否没有关系，而中国的医生晋升职称必须发表论文。在国内，医生级别高一定是水平高；但水平高的医生不一定级别高。

　　因为有的医生会看病，但写不了好文章。这种不发表论文的医生，看再多的病人也可能一辈子都是住院医师。王诚坦言，这是医疗系统的一个弊病。

　　发论文难 小杂志有机会

　　据多位医生介绍，每个医院对医生发表论文的数量、质量的要求都不一样。论文是医院学术成果的体现，甚至有的医院对医生的要求是：不发表论文就罚钱。

　　王诚说，想在好的杂志上发表论文的医生很多，杂志供不应求。比如核心期刊，一般质量的论文通过不了。所以有些医生就会去找些小杂志发表论文，这就给刘阳这样的人提供了制作假杂志的机会。有很多骗子钻空子专门干这个，“我的邮箱就经常收到这样的垃圾邮件，说三天审稿，而正常的审稿期限是几个月甚至半年。”

　　因此，很多医生即便知道是假杂志，还愿意给他们投稿，刘阳就曾供述，有的医生打来电话说：“我知道你们是怎么回事，你帮我弄好点，我照样给你钱。”

　　现如今，我国公立医院的用人机制和晋升机制更多的是与科研结果、论文等业绩挂钩，以科研论文为导向令很多临床医生无法晋升。

　　在医院，医生有初级职称、中级职称、高级职称，职称的高低跟收入直接挂钩。“中级职称比初级职称基本工资会高一两千元。”北京一知名医院的主任王刚说，高级职称不仅基本工资会提升，还会带来更高级别的用药权限，同时在出诊时，高级职称是出专家号，中级职称是出普通号，初级职称是出门诊。

　　记者调查后发现，医生在论文发表后会将刊登出来的杂志交给医院的人事部审核，审核通过后方可评级、晋升。

　　王刚告诉记者，医生职称的评选，论文是不可或缺的因素之一。医院人事处审核论文的方式是审阅纸质杂志。

　　“每年想评选的人很多，人事处忙不过来，也不会去网上核对杂志文章的真实性。”王刚说。

　　（文中当事人均为化名）