招拉面师月薪12000元；招公交司机月薪8000元；搬运工月薪8000元；拌凉菜师傅，月薪6000元，每周还休息4天；更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……北京青年报记者调查发现，今年北京很多行业的蓝领劳动者工资，早已超出普通白领的工资。(6月20日《北京青年报》)

　　在此调查之前，这就已经成为一个十分突出的社会现象，并且围绕此展开的争议从来没有间断过。据2011年12月14日《中国青年报》报道，9年前，韩培印的儿子考上大学，他坚信儿子用不了多久就会“出人头地”。为了供儿子上学，他卖掉了家里值钱的东西。当儿子大学毕业，韩培印发现儿子的收入甚至还比不上当农民工的自己。韩培印感叹道，“我现在觉得上大学也没什么用，是不是？”

　　可见，蓝领工资超白领不仅真实存在，而且这种现象已经影响了人们对读书的价值取向，甚至助长了“读书无用论”。有人说：北京人有100块钱，会拿80块钱去给儿女读书；广州人有100块钱，会拿80块钱去给儿女做生意。算的都是投入与产出。由于社会就业环境、学校的教育机制诸因素，确实导致一些寒窗苦读的学子就业困难，或者工资微薄。然而，面对蓝领工资超白领，我以为还是保持淡定点好，更不能一概而论。

　　首先，我们看到的只是表面。很多蓝领，看上去工资确实很高，可一方面是工作环境艰苦，工作时间长，而另一方面由于多以计件为主，常常受到淡季和旺季影响，收入也不如白领稳定，特别是在福利保障上，一些人还享受不到白领享有的劳保福利。我们肉眼看到的蓝领工资高度，可以说是他们用汗水一点一滴堆积起来的，远没想象中的那么轻松、乐观。

　　其次，从升值空间看，蓝领工资高，也只是一时的。因为，鸡和鹰同是会飞的，可鸡注定永远飞不到鹰的高度。事实上，现实中我们也不难发现，鸡在低空时确实觅到一些食粮，但却是相对有限的食粮，到头来还是白领占优势，因为当低空缺乏食粮的时候，他们可以到高空觅食，而且觅到的食粮要多得多。进一步说，我们看到一个白领一个月一万余元的工资，同时也应该看到那些年薪上百万、千万或者更高的成功白领的工资。从而不要动不动就跟蓝领比，要比就跟那些成功白领比，把目光放得长远一些。

　　值得一提的是，用人单位在报酬付出方面，永远是苛刻的，也永远是公平的。也即是说，就算蓝领工资超白领颠覆了收入分配规律，超越了人们的心理预期，那也是市场改革带来的结果。市场就是这个样子，谁是它渴望需要的，它就回馈谁多一些。但也请注意，市场永远不可能是一成不变的，面对瞬息万变的市场，我们还需要用发展的眼光去看待，而不是被一时的表象左右自己的职业选择、价值取向等。（贺成）