《劳动合同法》相关规定：

　　《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

1、 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；

2、 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12月工资，再加上2个半月工资；

3、 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录， 如果根本没有劳动合同，还是要找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单。

4、 证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。