高温烈日下，环卫工拉着垃圾车艰难前行。记者张琮摄影

　　相关说法

　　人社局：防暑物品不得替代高温津贴

　　对于高温津贴发放，洛阳市人力资源和社会保障局劳动关系科工作人员说，根据2008年河南省下发的《关于发布河南省高温津贴标准的通知》中的相关规定，如果用人单位安排劳动者在夏季日最高气温达到35℃以上的温度下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每工作日10元。“洛阳市是按照省里的这个通知执行的。”

　　此外，市人社局相关人员表示，用人单位发放的降温物品只能算对职工的福利，属于劳动保护用品，并不能充当高温津贴，高温津贴必须是货币。还有，用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。“如果劳动者认为自身符合领取高温津贴却没领到的，可向市人社局劳动监察大队进行咨询和反映。”该工作人员说。