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财经智库沙龙“国企改革进行时——共识与务实”实录
九、 全国政协委员、福耀玻璃工业集团股份有限公司董事局主席曹德旺:
现在企业面临着非常复杂,从来没有过的困境,不管是民企还是国企。美国从2008年发生危机以来他的问题就没有解决,导致了全球通胀,这是第一个危机。
第二个危机,我们30年的改革开放成绩斐然,但也存在一些问题。首先产业的结构性剥离,文化上造成中国人对资产、财产的区别剥离,我相信那么多钱下去,大多数会变成财产或者是不良资产,后面面临非常大的问题。
现在我们看国企认为是一块“肥肉”,我认为这其中还是有很大一块包袱的,专家学者应该有一个高度的认识,管理层更要引起高度重视。
最近,我看到有报道,说国企高管与职工薪酬的区别,体制内与体制外的区别。这个问题不但国有企业存在,我们民营企业也存在。我们必须要有危机意识,理论界的专家学者,在职或者不在职的官员,应该去调研那些管理层,做出建议报告。
我们要用科学的手段,包括转换国有企业定价,要用国际常用的价格法来处理,这是比较客观的。要不然你做你的,我不买,你有什么办法?现在的改革已经到了刻不容缓的时刻。
我认为改革要尊重历史、尊重客观。像薪酬的问题,一定要把服务业和制造业分开,要高度关注国有企业现在存在的薪酬矛盾,高管和职工、体制内和体制外等问题。
编辑:牟宗娜
关键词:财经智库沙龙 国企改革



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