今年8月因打骂湛江副市长梁志鹏而被停职的湛江市政法委副书记、维稳办主任庞康稳，日前已易地为官，到湛江经济开发区任党委委员（正处级）。11月30日，湛江市纪检部门经对该事件立案调查并报批准，给予庞康稳党内严重警告、行政记大过处分。

《公务员处分条例》规定，“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别”。而庞康稳的职务从“湛江市政法委副书记”复出为“开发区党委委员”，并不属于“提升”或“晋升”范畴，只是一种“平级调动”。就此而言，庞康稳的复出并不违规。

但强调官员复出的合理性合规性，并不意味着公众的质疑就完全没道理。像庞康稳“破口大骂、用座位牌猛砸副市长”的行为，显出“一身匪气”，给其“严重警告、记大过”处分，是否合理到位，还真值得推敲。

更重要的是，尽管问题官员异地复出并不违规，但目前我们针对官员复出的制度规则本身，也并不完善。比如，受处分官员复出任职的具体标准、依据、条件是什么，仍缺乏细化的制度规定。而在程序上，除了简单的“处分期限”，官员复出还应当履行什么严格的复出程序，同样也缺乏明确具体的严格规定。

就此而言，问题官员复出事件，之所以一再引发公众关注，问题的关键并不在于问题官员是否可以“复出”，而在于当初的处理是否公平合理，复出的程序是否足够完善，能否赢得社会舆论的充分尊重与信任。

□张贵峰（职员）