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河南:将取消省管企业行政级别 给企业负责人薪酬激励
“河南日报”微信公众号5月25日消息,国有企业关系国计民生,而深化改革是增强国有企业活力的关键。我省目前国企改革进展如何,今后要在哪些方面重点发力?5月24日,省政府向河南省十二届人大常委会第二十八次会议报告了国有企业改革攻坚情况。
进展:重点改革事项稳步推进
剥离企业办社会职能工作方面,截至目前,18户有分离移交任务的省属企业全部与地方接受单位签订了移交协议,维修改造工程已全面推开;省属企业自办的100个医疗机构、71个教育机构和37个社区管理组织实施了不同形式的剥离;27万退休人员的社会化管理服务工作有序推进。
本文图均为 微信公众号:河南日报 图
化解过剩产能方面,去年已提前一年全面完成了化解钢铁过剩产能任务。省管煤炭企业关闭矿井75对,退出产能1860万吨。今年我省煤炭去产能工作正抓紧有序推进,截止目前,已退出产能156万吨,800万吨左右矿井关闭工作正在进行,职工分流安置全面启动。混合所有制改革方面,已做了全面部署,选择一批省管企业二三级子公司进行混改试点,已有15户实现了股权多元化,11户实现了混合所有制股权结构,5户实现上市或挂牌,企业活力明显增强。9户员工持股混改试点企业正在制定改革方案。
在试点的基础上,今年在省管企业子公司层面全面推开了混合所有制改革,已有36户企业完成了混改方案的制定。截至目前,我省混合所有制企业户数占总户数的44%。
编辑:梁霄
关键词:河南 省管企业 负责人 激励