专业人才，是指具有一定的专业知识或专门技能、进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

　　一般而言，专业人才对行业有较深的了解，具备较强的专业技术或者管理技能，且大部分拥有知名企业从业经历，甚至担任知名企业高级管理人员，具有一定的资金和人脉积累；相对海归人才，专业人才熟悉本土市场、更懂本土运用，且一般具备自己的团队、有一定的资金积累和项目资源等。

　　因此，专业人才创新创业具有明显的优势，相应的成功率应该较高。

　　但是，在实践过程中，由于面临创业资金紧缺、政策扶持不足、行业趋势把握与人才支撑不够等问题，影响了专业人才创新创业的成功率。

　　扶持专业人才创新创业是促进就业的有效手段，是鼓励科技创新的重要途径。中共十八大报告明确提出，“促进创业带动就业”、“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”。

　　因此，建议从政府服务、融资体系、环境优化等方面入手，建立多元化的专业人才创新创业扶持体系。

    一、 建立综合服务体系，完善相关政策配套保障

　　建立专业人才创新创业服务综合管理平台，并提供一站式综合配套服务。建立涵盖创业前、创业中、创业后等全过程，政府、企业、市场、社会等全领域，人才、资金、项目、信息等全要素的创新创业综合服务平台，充分运用先进的信息技术提高平台的服务效率和便利化程度；出台专业人才创新创业指导制度，对通过审核的专业人才提供一站式服务，从创新创业方案汇集与指导、政府服务机构对接、政策扶持基金管理、创新创业环境优化等方面提供信息沟通和指引，从财务、法律、税务、投融资等角度给予专业指导，从政策扶持、资金支持等方面提供优惠申请资格，鼓励以项目或团队的形式申请，同时免费提供企业发展、项目中试与产业化方面的指导和培训。

　　设立专业人才创新创业评估机制，并与政策扶持相配套。制定鼓励投资的创新创业产业目录，定期更新并提供相配套的政策支持；建立科学有效的创新创业评估机制，制定符合行业发展规律、具备社会经济发展前瞻性的评估标准和评估流程，合理、规范地评估尚处于襁褓中的专业人才创新创业方案以及其潜在的商业价值，为企业随后的银行信贷、股权融资、项目融资甚至于知识产权融资提供支持，同时提供信息服务和其他支持，帮助汇集创新创业资源。

　　建立针对专业人才创新创业的随访制度。孵化过程中的创新创业企业在不同阶段都面临着各个领域的竞争，随访制度的建立，便于向企业提供专业的政策性导向和企业发展的指导，某种程度也是对政府扶持的专业人才创新创业过程的一种监管。