实际上，过去一些高校，已经脱离了事业单位的本质，已经变成了“准行政部门”。而某些高校领导，既是“学术老大”，又是“行政大佬”，在高校享有至高无上的权威，处在通赢与通吃的地位，占有大量的社会特殊资源，行政至上而非学术至上，实际上已经牢牢主宰了他们的思维定势。如此语境下，高校一边在为叫喊“去行政化”而歇斯底里，一边又在为享受“行政化”而乐不思蜀。

有专家指出，高校行政化日趋激烈，去行政化是事业单位改革的重中之重。换言之，“官本位”这颗寄生在社会肌体上的大毒瘤，已经严重侵入和腐蚀了当今的高校，也严重影响着高校的价值判断与利益分配。特别是，在“官本位”活色生香的语境下，哪怕是有再多的教授成为官员，也不足为奇。问题是，当教学不归教学，学术不归学术，行政不归行政，几个元素的位置交错重叠、混淆不清时，教书育人，只能成为教授贴在脸上的一张“标签”，这无疑是高等教育的一种悲哀。

因此，高校退出事业编制，是去行政化的第一步。十八届三中全会提出，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别，建立事业单位法人治理结构。这是对高校去行政化的刚性要求。然而，高校去行政化，不是退出事业编制，减少几个内设机构和领导职数，就一蹴而就了。关键是，要从根本上消除垫伏在高校领导头脑中的“官本位”思维，让他们回归教学和科研的本位。