三是建立激励机制和容错纠错机制。全面从严治党，“严”不是目的，而是通过严格的管党治党，使全党更加能够胜任领导改革开放的社会主义事业，使全党更加富有生机和活力，并不是要束缚住改革创新者的手脚，使干部不敢作为、不敢担当。今后的全面深化改革，必然要化解各种矛盾和问题、挑战，都需要广大干部与群众一起敢于拼搏、勇于担责，努力寻找出路和办法。许多矛盾、问题的解决没有现成的答案，这就需要我们鼓励干部去试、去创，就要允许犯错误。关键是犯了错误要能立即纠正，避免犯更大的错误，造成更大的损失。这就要靠建立激励机制和容错纠错机制，鼓励干部在推进改革的过程中勇于担当、敢于担责。重点是对中央来说，在制度设计上，不能过于精细，要给各级干部留下自由发挥的空间。对于各级干部来说，也要准确理解中央精神，不折不扣执行中央政策，既不能肆意发挥、无所顾忌，也不能任意紧、缩，人为束缚手脚、无所作为，过犹不及。

四是加强反腐倡廉的制度建设，用制度的整体性和系统性来提高反腐的成效。既要综合运用监察、审计、督查、问责等手段，加强行政监察，推进审计全覆盖，注重各种制度之间的相互配合，又要合理配置权力，减权限权、创新监管等举措减少寻租空间，铲除滋生腐败土壤。反腐不能靠一招鲜，长久反腐更要靠反腐制度的多样性、系统性、整体性。只有这样，才能取得实质效果，我国的各项改革举措才能有良好的政治生态环境。

（作者系中国社会科学院政治学研究所马克思主义政治学室主任、副研究员）